O izbacivanju s posla
![Serbia](http://www.erepublik.net/images/flags_png/S/Serbia.png)
Vojevoda
Danas sam izveo jedan mali eksperiment sa zaposljavanjem.
Vec duze vreme mi je bio sumnjiv mehanizam po kojem se dobija otkaz i resio sam da proverim sa zaposljavanjem u vise firmi.
Dakle, pokusao sam sa zaposlenjem u nekoliko firmi i svugde sam dobio otkaz u roku od par minuta. Postavljam pitanje... zbog cega bi neko uopste davao oglas za zaposljavanje a posle toga izbacivao radnika iz firme??!? Otkaz se dobija i kada nisi radio (vec si se samo zaposlio) i kada si radio! Bas je ovo stvar kokja me zbunjuje. Nemam trenutno firmu ali mislim da pojedini poslodavci daju otkaz kako bi promenili vise radika u toku dana i povecali proofit. Ali zasto onda otkazi za one koji su se zaposlili ali jos nisu odradili???
Ne vidim logiku u ovom, narocito ako se zna da je produktivnost sada kod svih ista.
Comments
Zato što ti daju fore desetak sekunde da odradiš.
Ako si se zaposlio u njegovoj firmi i nisi jos radio, ti mu uzimas mesto za maksimalnih 5 radnika i on ima strah da ti neces ni raditi narednih par sati, ako nisi odmah odradio.
Zbog toga, njemu je bolje da tebi da otkaz i da u tih par sati okrene nekoliko tura radnika koji ce odmah po zaposljavanju i raditi. Naravno, radi sticanja veceg profita. 🙂
to se najcesce desava kada ima velikih skokova cena na marketu.
ovih dana se se u nocnim satima desavali VELIKI skokovi u cenama wrm-a npr. a te skokove je sporije pratio iznos plate...
samim tim je vlasnik firme mogao da zaradi i preko 10 rsd-a po radniku. i kao sto je dynamic comp objasnio - sto se vise radnika obrne - veca zarada...
ako ne odradis - zauzimas mesto...
adminima treba kes za more pa su zato i odradili promene po kojima se moze imati samo 5 radnika u firmi...