Male kompanije u V2

Day 964, 06:52 • Published in Croatia Croatia • by Dagislav


Podlistak o malom poduzetništvu

I dalje nastavljamo baviti se malim poduzetništvom u eRepubliku. Nakon serije članaka objavljenih u V1, ukazala se goruća potreba obraditi barem osnove strategije preživljavanja s početkom V2.

Pod malim poduzetništvom podrazumijevamo kompanije koje zapravo u velikoj mjeri nose eRepublik, a to su civilne kompanije koje nisu dio većeg klastera, a po kvaliteti proizvoda kreću se od q1 do najviše q3.

Uzima se da ste se upoznali s osnovama osnivanja i vođenja kompanija čitajući razne vodiče za V2. Ono što slijedi je razrada nekih osnovnih postavki, a u situaciji gdje je potrebno elementarno preživjeti. Zašto?



a) Cijene sirovina su visoke.
b) Cijene rada su smiješno niske.
c) Cijene proizvoda - osobito oružja - pale su do nerazumnosti!


Kompanija mi je ostala na okupiranom području! Jao meni!



Situacija je jasna: svim radnicima dati upute za preseljenje, bilo o državnom trošku, bilo o svojim parama. Preseliti se sukladno državnim uputama. Ugasiti proizvodnju. Naime, jedno kratko vrijeme je proizvodnja pod okupacijom mogla funkcionirati na sljedeći način: plaće skresati na minimalac, razliku isplaćivati u zlatu. Međutim, u V2 se stokovi sirovina troše bijesnom brzinom. Primjerice, sirovina u mojoj kompaniji koja je ostala u NW Hrvatskoj potrošila se u tri dana, umjesto da potraje dva tjedna, prema parametrima iz V1. Dakle, gasite proizvodnju, ako se do sad nije ugasila sama od sebe - a vjerojatno jest.


Osnovao sam kompaniju s 40 Golda. Što sad?

Recimo da ste odnekud isproducirali 40 Golda i počeli ni iz čega. Lijepo. Hajdemo redom.

Osnovali ste kompaniju za 20 Golda i imate još 20 Golda kao za plaće. Eh, to je bila namjera novog ekonomskog modula. Sad je lijepo zaboravite.


Radna snaga.



Popuniti kompaniju kvalitetnim ljudima koji su spremni raditi na minimalcu je trenutačno najmanji problem. Na žalost. Ne zapošljavajte eBebe! U situaciji gdje se ni iskusni igrači ne snalaze, životni vijek eBebe će biti kraći nego u V1. Problem obuke eBebača prepustite državi! Danas je problem zadržati kvalitetne dvoklikaše!

Sirovina



Eh sad, kompanija treba sirovinu. Cijene sirovina su u eHrvatskoj trenutačno iznimno visoke. Zato ima smisla izmjestiti organizaciju s koje se vodi kompanija u zemlju koja ima high regiju potrebne sirovine. Recimo, za željezo je to eGrčka, gdje je željezo upola ili za trećinu jeftinije nego u eHrvatskoj, ovisno o dnevnim oscilacijama na tržištu.

Ovdje počinju problemi. Kupovina sirovine preko orga i prebacivanje sirovine u kompaniju u V1 nije bio problem: kupiš šarže sirovine q4, i u malo klikanja imaš pun stok sirovine. Sad se sirovina prodaje kao jedinica željeza (ili čega već), i potrebne su doslovce tisuće klikova eda bi se stok popunio za barem jedan dan.

Dvije su mogućnosti: kupiti skupu sirovinu u situaciji gdje je ionako neizvjestan plasman proizvoda na tržištu, ili pak moliti radnike da rade na pola radnog vremena! Ako rade četiri sata, ostaje im po četiri za knjižnicu i vježbalište, odnosno dvanaest za odmor. Jasno, nitko ne će biti sretan s plaćom od 0,40 kune dnevno. Zato radnicima treba pisati neka traže povišicu, odnosno donirati im kvalitetnu hranu!


Tržište proizvoda.



Eh, ako krenem komentirati, zaradit ću kaznene bodove zbog prostakluka!


ZAKLJUČAK!

1. Zbog rasula tržišta sirovina, višak od 20 Golda treba uporabiti za sirovinu, a ne za plaće. Sirovine su sada usko grlo, a ne cijena rada.
2. Zbog rasula tržišta rada, narod je spreman raditi za minimalac. Pišite radnicima, objasnite im situaciju. Dignite im plaću. Bolje da rade 4 sata za razumnu plaću (pa i višestruko veću od minimalca), nego da troše sirovinu i svoj wellness i happiness!
3. Vezano uz gornju točku: dovedite što više ljudi s okupiranih područja! Sad je zadaća zadržati kvalitetne dvoklikaše, a baby boom će se dogoditi ili ne će!
4. Zaposlite ljude i preko optimuma! Ovo se ne kosi s točkama 2. i 3.! Ima puno vojnika koji lutaju naokolo tražeći postrojbu i posao, a visokih su skillova. Ako ih zaposlite, em ćete popraviti sebi strukturu radne snage, em ćete pomoći ljudima da rade za HW medalju. A kad se stvari raščiste, možda i ostanu u kompaniji.
5. Gomilajte zalihe proizvoda, osobito oružja, dok se cijene ne urazume.
6. VAŽNO! Sve navedeno smatrajte privremenim, dok traju ovi teški dani!

Sve ovo pišem iz osobnog iskustva. Vote, sub i shout po zasluzi.