Lintah2 eIndonesia yang menuduh korban2nya lintah...hah??
Andrana
asli, gw gatel banget barusan baca tulisan dari salah satu newbie yg protes2 lantaran pengusaha susah ngasih gaji gede buat skill rendah. pake nuduh lintah segala lagi....
coba lah anda2 semua yg protes bikin usaha (patungan klo perlu) dan rasain sendiri apa tuduhan kalian itu benar adanya. nanti kalo udah terpaksa harus milih antara kerja di perush sendiri dgn gaji rendah demi bertahannya perusahaan, atau jual usaha karena bangkrut lantaran gaji yg diminta gede2 baru tau deh.
okelah, klo anda2 semua males mencoba berpikir sedikit, gw kasih tau bbrp alesan kenapa pengusaha skrg susah ngasih gaji gede2.
ada yang bilang karena standard gaji minimal udah kegedean, dan ada juga yg bilang kalau itu buat subsidi gaji skill 0.
menurut gw, bukan itu penyebab utamanya.
asal anda semua tahu, cuma segelintir orang newbie yg mau diajak bekerja sama dengan mutualis dan memberikan loyalitas pada perusahaan ketika gw PM newbie yg pernah kerja dengan gw. gw udah sampe kasih link buat bukti klo mereka sebenernya masih ngasih rugi, tapi tetep aja emang dasarnya egois, pindah juga.
mungkin yg ada di kepala mayoritas newbie itu "toh yang disana mau dirugiin, klo yg disini ga' mau rugi demi gw dpt gaji segede2nya, ya udah loncat aja deh ke perush sana"...WTF?!
gw bilang "hey, dont be so selfish man, this is a social based online game...so, be more sociable and cooperative".
jujur, ketimbang yang mental cemen kyk gitu masih lebih bagus newbie yg cuma daftar, apply job, terus berenti main dan jd death citizen deh...setidaknya mereka jd death citizen, mereka jd ibaratnya mesin, bantu meningkatkan total productivity pekerja yg aktif dan mau mutualis.
kalian mau bandingin sama RL?? sorry, setau gw kerja di erepublik ini justru lebih enak dari di RL. gimana ga', wong sebagian besar gaji pegawai per orang lebih gede dari untung pengusaha...bahkan bnyk yg jd gulung tikar gara2 modal abis buat gaji doank ujung2nya.
kalau soal food, itu cuma sementara bung, anda cuma fight 4 kali itu sementara. semua ada kerja kerasnya dulu baru enaknya. naikkin skill dulu secara bertahap, nanti juga udah ga' kerasa beli food. bahkan dibanding jadi karyawan, jd pengusaha baru masih lebih susah cari duit tabungan setelah dipotong duit makan.
jd, siapa ya yang lintah?? kita pengusaha swasta, atau situ pekerja yg mau gaji segede2nya tp ga' mau bermain coopertive dan ga' mau loyal, bisanya isep sana isep sini...begitu ada yang lebih bnyk darahnya lgsg pindah.
coba lebih banyak newbie yg ga' egois kyk gitu, gw rasa buka job skill 0 dgn gaji 2 IDR pun banyak pengusaha yang bela2in deh, itung2 memupuk loyalitas. tp sangat disayangkan, sampai sekarang gw cuma pernah nemu 3 orang newbie yg kyk gitu. padahal perush gw masih Q2 dan Q3, masih cocok bgt buat jd wadah kerja newbie, ketimbang perush Q4 dan Q5 yg makan welness pekerja lebih besar dan nuntut makanan lebih.
so, sorry to say, gw bikin usaha dari awal mau cari untung walau sedikit sekalipun. tp gw ga' mau bnr2 rugi total dan harus abis modal gw dan terpaksa gulung tikar cuma buat mengayomi kerakusan pegawai2 yang egois. klo mau jd pegawai gw ya hrs mau mutual kerjanya, klo ga' yaudah, gw bisa cari org2 yg udah skill diatas 9 sembari nampung death citizen buat nyokong produktivitas bbrp org yg aktif.
semua ada timbal baliknya kok. wajar kan kalau kita ga' mau nyebur ke kolam lintah, mending nyebur ke kolam lumba2 yg bersahabat wkwkwk
Regard,
Andrana
Comments
oh ya, nih sekedar referensi buat liat sendiri seberapa untungnya perush dari standard gaji tiap skill yg ditawarkan di job market...
http://www.erepmarket.co.cc/prodtest.php" target="_blank">http://www.erepmarket.co.cc/prodtest.php[..].php
buka link tsb dan masukkan digit code link perush (ngerti kan??). terus tinggal masukkin komponen2nnya mulai dari harga produk, harga bahan baku (sselain land), sesuaiin skill (masukkin aja 1-7), dan liat deh profitnya setiap skill ngasih brp dgn welness 100%, dari situ bisa keliatan gaji maksimal.
dan buat yg blom tahu, titik produktivitas tertinggi perush land dan manufaktur di 10 org pegawai, sedangkan untuk constrction di 20 org pegawai.
tuh, sedikit referensi buat analisa kasus dahulu klo mau protes2 dan nuduh2 lintah besok2.
nampang dulu ah
hoaahm...
hehehe sabar om, namanya jg nubi
ntar jg mereka ngerti sendiri
klo gk ngerti" sih kebangetan 😛
vote + sub.
ane juga pengusaha....
gw gaji per skill n productivity nya.
meskipun untung kecil, yang penting ga rugi.
yang di utamakan adalah roda perekonomian eIndo jalan terus.
om .. saya nubi yg pengertian kok 😁
<<< nubi yg mencoba mngerti 🙂
gw tetep aje kga untung2 dari jaman batu..
malah makin rugi =_='.untung hewanpemakanrumputberkaki4 ane masih ada. sigh..
@rodzilla : berarti total 4 org skrg (klo situ ga' berkaki empat)wkwkwk
@ow santeaja : semoga cepat mengerti wkwkwk
@cumacumi : lol situ sendiri kaki empat ga' tuh...hahaha
ea, ada mantan bos gw ngomel-ngomel...
/me sekarang dah buka koperasi bos, makasih dulu pernah ditampung kerja di perusahaan situ...
XD
@lihatkesini
gud lak klo gitu🙂
setuju gw ma lu cuy,,,
emg, kadang peperapa karyawan kayak gitu,,
udah di usahain kasih gaji gede,, kerja jarang,, eh, pas sekali kerja langsung resign,, karena ngeliat ada comp yg nawarin gaji lebih tinggi,,
gw juga sempet ngirim PM ke semua pekerja,, trus ada 1 balasan yg nyesak bgt di hati,,
dianya bilang,,
"gw kerja mw untung,, klo lu rugi,, ya itu resiko lu sebagai GM,,"
tu orang ngomong g pake otak kayaknya,,
:hammer:
/me setuju sama andrana....
Jadikan aku pegawaimu..please...
nice
itulah suka-dukanya jd GM
good luck companynya 😉
gimana kalo Indonesia nyelundupin weapon ke garis depan bwt muter produksi.. 😃
(serius)
hmmm..... just learn. menurut ane karyawan mau untung, pengusaha juga gak mau rugi. belum pernah kerja sama lu, sih. tapi kl ane, untuk saat ini ingin dapet skill untuk setiap pekerjaan dulu. sulit banget cari kerjaan lvl 0, terutama building job. kl gak dpt skill lv 0 mana bisa bayi2 newbie baru muncul.
pengalaman gua sama kayak andrana, jadi sekarang perusahaan gua dibekukan daripada rugi...
maklumin aja, bos.. nubi masih blom buka usaha ya gitu, blom ngerasain susahnya..
/me JUAL DIRI SKILL MANUF 13,xx SELALU BEKERJA DENGAN WELLNESS 96 - 100
ngerti boz, ane juga gulung tiker padahal usahanaya baru buka gara2 g da break even pointnya
woghh.. gw tetep jadi karyawan aja dah.. hahahaha
gw ngerti koq bos...
makanya gw tiap ari kerja diatas 95 wellnessnya 😃
*tapi emang sering loncat2 sih, soalnya yang punyanya bukan orang indo 😛*
*baru sekarang kerja ma orang indo lagi*
Makanya pake standard gaji aja per skill biar enak gitu ...perusahaan yg gaji gede tapi skill orang itu kecil ya (goblok) aja ente kan pengusaha seharusnya punya perencanaan yg matang sebelum bikin perusahaan biar gak rugi.cuma gua bingung aja gaji dari 10.50 tiba2 turun jadi 9.50 (kalau gak salah) pas karnataka jatuh ke ASU makanya wa cabut dari perusahaan itu ...
sukses adja deh mantan bos gw...
ini gw lagi jalan2 di eIndonesia 🙂
kalo dibutuhkan ane siap balik bos
cheers
====If today I stand here as a revolutionary, it is as a revolutionary against the Revolution. ====
jadikan aku pegawaimu plis...
just pm
/me nubi yang pernah punya 2 company, ampun deh... untungnya gak sampe sebesar gaji sendiri kalo kerja.
hmm...
STUJU!!! gw aja skr bangkrut hahaha
saya bikin company sampai Q3 dan Q1, modalnya gede, untungnya gak ada, malah minusssssss 😑
wooooiiii karyawan, mbok ya setia dengan perusahaan anda saat ini, jangan ngiler dengan gaji gede di tempat lain.
kalau semua pengusaha pada bangkrut, mau kerja di mana lagi??
solusi:
keknya para pengusahan perlu ngumpul nii...
pengusaha kudu kompak ngasih gaji yang sama di tiap level.. jangan main naikin seenaknya aja mentang2 modalnya gede.
harga juga seharusnya bisa dijaga, jangan terlalu rendah...
ayuuuuk para pengusaha kumpullll...
survival of the fittest.
ya itulah resikonya kalo make prinsip pasar bebas.
gak usah cengeng lah.
Gw dukung pemikirannya, gan.
Tapi yang namanya newbie, sepertinya harus dijaga perasaannya supaya tetap melanjutkan permainan ini. Kita semua saling membutuhkan dan jangan menyerah. Maju terus pantang mundur!!!
gue malah bukan lari sana sini, malah dipecat mulu ...
pernah 3 hari berturut2 kena pecat ...
kalo yg chat di #pwb tau dah gimana susahnya gwa cari kerja ...
😛
@takeglobal
emang ada yg gitu...itu yg gw bilang udah punya 10 org pegawai tp msh pasang job offer dan gede2 pula. gw jg bbrp saat lalu sempet jd pegawai lg lantaran usaha gw di WA terpaksa dijual karena WA lepas. dan gw jg dua kali dipecat sama dua perusahaan yg berbeda...pdhl skill gw bukan yg plg bawah dan dgn msknya gw ada 11 org. singkatnya, gw asumsikan klo mereka mungkin mau jaga supaya persaingan di tingkat usaha mereka (Q4 & Q5) lambat lajunya perkembangannya.
tp itu cuma gw anggap asumsi aja dan blom tentu bnr, soalnya waktu itu gw jg kesel bgt dipecat gitu pdhl gw kontribusi lebih dan mereka sendiri yg buka job offer.
saran gw sih, coba kontak2 aja yg punya usaha, bnr ga' mereka butuh pegawai, dan situ sendiri jg siap buat loyal ga'.
anyway, klo ada yg skill manu butuh kerja, ato msh baru mau mulai latih skill manu dari 0, bisa PM gw. prinsip gw, asal mau niat buat loyal dan mau kerja mutual. dan buat skill 0, gw pasang gaji awal 2 IDR klo niat mau loyal, klo ga' ato ngibul (bilang loyal awal2 doank) ya udah, tinggal psg baru pas yg bersangkutan loncat dan cari death citizen buat nyokong sampe dpt yg bnran mau loyal n mutual😛
dan prinsip gaji, baca yg gw tulis di salah satu comment gw diatas.