Join the new world

Hogyne lenne haszna, nem rugjak ki mindig, es kap fizuemelest 🙂

A V1-ben egyik "főnököm" se fizette meg, ha 100%-os wellnessel melóztam. Most visszanyal a fagyi.

Hat, en mindig emelem a fizujat annak, aki "rendesen" dolgozik, a piaci ar fole is. Eredmeny: lojalis es jo munkaero. De az eleg gaz, ha valaki 20-es w-vel meg 20-as h-val belep, melozik gyorsan, aztan lelep. Belepeskor kene valami opcio, hogy elfogadod-e a munkavallalot, vagy nem. Igy johet minden jott-ment🙁

Míg V1-ben a wellnesst 100 közelében elég nehéz és költséges dolog volt tartani ( mert 100-hoz közeledve egyre kevesebbet adtak a wellness növelők ) most már gyakorlatilag gyerekjáték, mert pont annyit növel mint amennyit ír. Semmi plussz ráfordítás, nem is értem miért nem 100/100-on van mindenki.

"Belepeskor kene valami opcio, hogy elfogadod-e a munkavallalot, vagy nem." - Ezzel csak az lenne a gond, ha a cégek nem válaszolnak időben, menthetetlenül bukod a hw medált. Utazós csatákra pedig kevesebben vállalkoznának, mert erősen rezegne a hw utána.

A megoldás egy premizálási rendszer lehet: a dolgozót fizeted egy bizonyos órabéren, s hetente (2-3 naponta, elfoglaltságtól függően) a tényleges teljesítménye alapján kaphat plusz pénzt. Így jobban érdekeltekek lennének a nagyobb teljesítményben, s az önképzésben is.
A belépése után közlöd vele a feltételeket. Macerás a sok PM (meg közben a Chapca-k) miatt, de elvileg mindenkinek csak egyszer kell elmondani.
Az is gond lehet, ha nem magyar a munkavállaló, de arra ott gugli-félrefordító! 🙂

boldogság, gyere haza!

nekem mindig alacsony amióta nincs házam

"Belepeskor kene valami opcio, hogy elfogadod-e a munkavallalot, vagy nem. - Ezzel csak az lenne a gond, ha a cégek nem válaszolnak időben, menthetetlenül bukod a hw medált. Utazós csatákra pedig kevesebben vállalkoznának, mert erősen rezegne a hw utána."

Akkor legyen idolimites a dolog. Ha mondjuk 4 oran belul nem valaszol akkor automatikus felvetel van.

"Baromarc" be akar lepni hozzad
link - adatlap
w: 23 h: 40
elfogad IGEN - NEM
Lejar: 3-59-57

Ennyi. Idon lehet vitazni

@ Biiila a megoldás (hogy nem mindenki 100/100 as) az 2 dologban keresendő, az egyik, hogy sikerült az újramigráció (hja, hogy nem volt, és sokan szar dologba tették a tudásukat, mert a faszkalap adminok menet közben változtatnak, az nem számít), a másik pedig, hogy ha ügyes vagy, és élményt is akarsz ( nem csak VRL heppit) akkor harcolsz, az meg híres arról, hogy valahogy a wellnes rovására megy, legjobb esetben mondjuk 70 nel mész melózni, rosszabb esetben kissé lejjebbről kezdet... Hja és hogy a napi megkeresett bérből a 70ről 100 ra feltornászás (is) lehetetlen (főleg mióta vonják a 4/4 et naponta, meg pláne) az ugye egyéni szoc probléma... (hááázra spórolás? max irl pénzből vett aranyból, vagy hw stb ből összeszedve, de akkor még hol van a heppi, a fegyver...)

@ Meggybor - haszna, hogy nem rúgják ki... khm, a legjobban akkor ment a sorom, mikor beléptem, dolgoztam, majd kirúgtak.. mindig a legjobb ajánlatra léptem. 😃
A felvételi hercehurca megúszható lenne egy sima egyszerű scripttel... amit a munkáltató tudna beállítani, azaz mennyi a minimum, healt, és happy, amivel engedi dolgozni a dolgozót. Nem kirúgja, csak nem engedné dolgozni, amíg a beállított értéket el nem éri. ( Sereg cégek evidens, hogy alacsonyabbra lőnék be magukat, a profitorientáltak meg magasra) Ez sem tökéletes, mert szegény állam(T) polgár, aki felhívásra ütött, és elszámolta magát /bug volt, és a min 70 e sincs meg az szív, dehát az élet az ilyen 🙁 nem igazságos. Tökéletes megoldás nincs, hacsak nem az , hogy 1x 1x a cég lenyeli az alacsony w/h-s ember, aki amúgy máskor jól dolgozik.