Agencja pracy / Employment agency

Day 1,178, 10:32 • Published in Poland Poland • by Piotr Hordos


Witam serdecznie wszystkich, którym udało się, wśród tylu artykułów i makulatury, dotrzeć do mojej nowej gazety.

Gazeta ePraca ma na celu pośredniczyć między pracodawcami, a pracownikami. Skąd ten pomysł? Jako właściciel nowej firmy wiem, że na nowych pracownikach można się solidnie przejechać. Nowi gracze nie mając pojęcia o zasadach pracy, zwłaszcza o wymaganym poziomie zdrowia, spędzają sen z powiek naszych inwestorów. Jak wygląda sytuacja pracodawcy szukającego siły roboczej? Oczywiście trzeba skorzystać z rynku pracy, więc spójrzmy jak dalej mogą potoczyć się sprawy:

-Wystawienie korzystnej oferty na JM(Job Market)
Ryzyko: Początkująca osoba, nie znająca realiów przyjmuje ofertę po czym przystępuje do pracy ze zdrowiem np. na poziomie 24%
Wyniki: Wyprodukowane dobra nie zwracają nawet poniesionych kosztów pracy, przez co początkujący przedsiębiorca traci kapitał i jednocześnie zapał do działania. Wtedy dalsze inwestycje muszą zostać przesunięte w czasie w celu uzbierania PLN-ów na dalszy rozwój.

-Wystawienie mało korzystnej oferty na JM z założeniem, że gdy pracownik popracuje dzień dwa, pensja zostanie podwyższona
Ryzyko: Nasza oferta nie zostanie nawet zauważona przez potencjalnych pracowników, którzy liczą głównie na szybki zysk.
Wyniki: Jeśli nie zmienimy oferty nie znajdziemy siły roboczej, ponieważ przegląda ona zazwyczaj tylko pierwszą stronę. Zostaniemy skazani na pracę w pojedynkę co oznacza słabiutkie dochody oraz marne szanse rozwoju.

-Korzystanie z forów internetowych społeczności i partii
Ryzyko: Obecni tam gracze są graczami doświadczonymi i ustabilizowanymi materialnie, zazwyczaj przewyższają nasze oczekiwania co do skill levelu, jest tam mały przyrost nowych użytkowników.
Wyniki: Nie znajdziemy kandydata odpowiadającego naszym oczekiwaniom. Na początku prowadzenia działalności gospodarczej trudno inwestować w pracownikach o skill lvl'u Master lub Guru. Jeśli znajdzie się tam nowy gracz będzie pewnie na tyle rozchwytywany, że nasza szansa na sukces będzie bardzo nikła.

Skorzystanie z usług ogłoszeniowych pozwoli Wam poznać tych aktywniejszych Młodych Graczy, którzy na dodatek otrzymają od Gazety ePraca wytyczne jak pracować wydajnie oraz wytyczne od Was jak chcecie żeby pracowali, jakie przewidujecie nagrody i kary itp.

Opłaty za usługi ogłoszeniowe nie zostały jeszcze ustalone. Zostaną one zapewne uzależnione od poziomu zleceniodawcy. Zakładam na razie, że ceny usług będą dość niskie oraz podawane w PLN.

Jeśli chcecie aby ktoś zadbał o rozwój rynku pracy, szczególnie, że czekamy właśnie z niecierpliwością na kolejny baby boom, kliknij vote!
Jeśli chcesz w przyszłości znaleźć dobrą pracę kliknij vote!
Jeśli już teraz jesteście zainteresowani wynikami projektu klikajcie subscribe!

Wszystkich chętnych do pomocy w określeniu cen rynkowych na usługi zapraszam i proszę o kontakt na PM lub gazeta.epraca@gmail.com
Dla pomocników przygotuję oczywiście zniżki lub całkowicie darmowe pakiety usług.

Przedsiębiorcy!
Pomyślcie sami jakie korzyści przyniosą Wam lojalni pracownicy.

Poszukujący pracy!
Pomyślcie jakie korzyści przyniesie Wam dobry układ z pracodawcą.



Jeśli jesteś zainteresowany reklamą swojej organizacji, pisz: gazeta.epraca@gmail.com