ΣΑΜΠΟΤΑΖ... / SABOTAGE

Day 802, 10:42 • Published in Greece Greece • by HBSlag
GREEK VERSION

Όπως είχα υποσχεθεί στο προηγούμενο άρθρο μου θα παρουσιάσω μία ιστορία σχετικά με την τουρκική εταιρεία όπλων Cyberdyne System Q5 που ιδρύθηκε στην Ελλάδα. Θέλω να τονίσω ότι αν εντοπίσουμε τουρκική εταιρεία ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΛΥΣΗ να φύγουμε από αυτή ή να πιέσουμε τους υπαλλήλους να παραιτηθούν. Αντιθέτως η λύση είναι το σαμποτάζ, κάτι πολύ εύκολο και αρκετά αποδοτικό. Το μόνο που έχουμε να κάνουμε είναι απλά να αλλάξουμε την σειρά που κάνουμε τα πράγματα στην καθημερινότητά μας. Ενώ η κανονική σειρά είναι Δουλειά -> Προπόνηση -> Μάχη -> Θεραπεία την μετατρέπουμε σε Προπόνηση -> Μάχη -> Δουλειά -> Θεραπεία. Έτσι δουλεύουμε με χαμηλό wellness με αποτέλεσμα να λειτουργούμε με ζημία για την εταιρεία. Θα ήταν το ιδεατό να είχαμε μία οργανωμένη ομάδα «φάντασμα» η οποία θα είχε αυτή την αρμοδιότητα. Μέσα σε 2 βδομάδες εγώ, HBSlag και Asteris7 προχωρήσαμε σε σαμποτάζ στην παραπάνω εταιρεία. Το κόστος προμήθειας ενός q5 μέσω οργανισμών ήταν 21 δρχ. Εγώ έπαιρνα 17 δρχ παράγοντας προϊόν αξίας 15 δρχ, δημιουργώντας ζημιά 2 δρχ για κάθε ημέρα που δούλευα. Το ίδιο μετά από προτροπή μου έκανε και ο άλλος Έλληνας υπάλληλος για 1,5 βδομάδα. Η ζημιά που προξένησα σε 2 βδομάδες ανέρχεται σε 15 δρχ περίπου ενώ μικρότερη «ζημιά» έκανε και ο συνεργάτης μου. Έφυγα πια όταν το skill μου απειλούσε επικίνδυνα την επιτυχία του σαμποτάζ. Επισυνάπτω και 1 printscrin της πρώτης βδομάδας που αποκαλύπτει το σαμποτάζ. ΑΡΑ

ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ ΣΕ ΤΟΥΡΚΟΥΣ, ΑΠΛΑ ΟΤΑΝ ΤΟ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΟ ΚΑΝΟΥΜΕ «ΣΩΣΤΑ» 😉


ENGLISH VERSION

As I promised in my previous article, I will present a case about the Turkish weapon company Cyberdyne System Q5 which was set up in Greece. I would like to point out that if someone detects a Turkish company IT IS NOT A SOLUTION to go away or pressure the Greek workers to resign. The only we have to do is to change the chain of personal daily actions. Instead Working -> Training -> Fighting -> Healing we adapt to Training -> Fighting Working -> Healing. As a result we work with low wellness in order to work with loss. It coud be great if we would create a team “ghost” with this duty. In two weeks me, HBSlag and Asteris7 sabotaged the above company. The cost to get q5 weapons via an organization was 21 drh. My salary was 17 drh producing product valued 15 drh “creating” losses 2 drh per day. After my proportion my partner did the same. The loss I “created” was 15 drh totally. The same time my partner did a little less. I am attaching 1 printscreen of the first week to blow the sabotage.

CONSEQUENTLY WE HAVE TO WORK FOR TURKS, BUT SIMPLY WE HAVE TO DO IT IN THE “RIGHT” WAY 😉