[MENKO] Sekilas Analisis Pasar Food Q3
AvanT
ePalembang, 11 Januari 2010.
Artikel ini spontan saya buat sebagai respon dari artikel sebelah berjudul "BUMN harus jadi yang termurah.." milik supremen.
http://www.erepublik.com/en/article/bumn-harus-jadi-yang-termurah--1137811/1/20
Terima kasih atas artikelnya. Saya sangat senang ada yg kritis seperti anda 🙂
Berikut analisis dari saya. Harga barang di pasaran ini dipengaruhi oleh berbagai hal seperti moneter, gaji karyawan dan target keuntungan. Sebagai contoh di page marketplace:
Harga food Q3 termurah di indo saat ini, 11/01/10 jam 22.00WIB (GMT +7)
1. Optimal Food 90+ Wellness 2.29IDR/each post 111 unit, dari Brazil.
Menurut saya ini lebih karena faktor produksi, kalau dlihat dari skill karyawan, mereka lebih pas karena sebagian besar karyawannya adalah skill 3-4 yg memang lebih cocok utk perusahaan Q3.
Kenapa demikian? biasanya perhitungan gaji begini:
skill 3-4 : gaji = skill x 2 cocok utk Q3
Skill 5-7: gaji = (skill x 2) + 2 cocok utk Q4.
Skill > 8: gaji = (skill x 2) + 4 cocok utk Q5
Jadi untuk Q3 mereka lebih optimal dan bisa jual dengan harga bagus.
2. Slaky bread 2.29IDR/each post 90 unit, perusahaan dr serbia
Menurut saya ini lebih ke moneter. Karena karyawan mereka sudah banyak yang skill 6 ke atas. Bandingin harga gold di serbia 1G=56.89RSD dengan di indo 1G=44.2IDR.
Artinya setiap 44 IDR yg mereka dapet, itu senilai 56 RSD kurang lbih. Jadi mereka masih bisa jual di indo lebih murah dibandingkan di negara mereka.
3. Pizza and Hamburger 2.32IDR/each post 85 unit, punya hungaria.
Ini mirip dengan yang pertama dari russia. Cuma skill karyawan mereka masih berkisar 2-3 akhir. Masih lebih cocok utk Q2. Karena itu masih sedikit lebih mahal namun akan terus membaik dengan naiknya skill karyawan mereka.
Bandingkan dengan produk2 dari perusahaan lokal di food Q3 seperti Tahu Campur Lamongan dan Goyang Lidah.. mereka memiliki skill karyawan yg sudah tinggi bahkan di atas 8. Gaji yang mereka tawarkan juga lebih tinggi.. untuk skill 5 aja gaji = (skill x 2) + 4.
Selain itu, yang saya sering dengar, perusahaan2 di indo rata2 menargetkan keuntungan yang cukup besar yaitu 100 IDR per hari. Saya tidak tahu pasti kebenarannya. Silakan kalau ada yg ingin klarifikasi. Yang pasti hal seperti ini yang harus disadari oleh para pemilik perusahaan di indonesia. Terima kasih.
NB: terbuka untuk kritik, saran dan koreksi 🙂
Comments
baca, pahami dan +1 vote
ngga "sekilas2" banget ternyata neh artikel xP
dobel post pak menteri..
waaa ga ngerti,, nanti saya baca pas pikiran jernih dulu ah..
solusinya pa mentri ?
voted.
Wah ane perlu nih analisa kayak gini.
Btw tadi pagi ane baru beli Company Food Q1, 2 License dgn 22 GOLD.
Skill pekerja yang cocok untuk Company ini apa ya pak menteri?
ow gitu ia.buat Q3 bagusna pke skill 3-4.tenkyu info nya
@steki
Ini bukan artikel untuk mencari solusi, cuma sebagai "FYI" aja. Yang jelas hikmah yang bisa diambil adalah, optimalkan gaji karyawan anda sesuai dengan skill dan Q perusahaan anda. Jangan lupa target keuntungan juga kalo bisa tetep rasional agar bisa tetap bersaing di pasaran.
@global piranti solusi
untuk Q1 dan Q2 memang lebih cocok untuk skill 0-2. Atau kalau bisa nego gaji dengan rumus Gaji = (skill x 2) + 1 (..sampai 1.5) untuk skill 4 ke atas lebih bagus.
Cuma untuk pasaran food Q1 biasanya banyak saingan perusahaan trnak. Jadi coba untuk selalu simpen duit lebih untuk upgrade minimal ke Q2.
Good article
@Pak Mentri
terima kasih atas analisanya, ane pertimbangkan untuk upgrade ke Q2.
Jadi sepakat gak, BUMN harus jadi yang termurah?
Numpang saran pak mentri 😃
Gw ngitung HPP (Harga Pokok Produksi) secara mudah sbb: (Gaji/Produktivitas) per karyawan + harga satu satuan RM. Jadi untuk dapat menjaga competitiveness produk kita, pengusaha tuh sepakat range gaji jangan terlalu tinggi untuk skill tertentu. Pengusaha mestinya tahu gaji untuk perusahaan Q1 nggak sama dengan gaji perush Q2, dst. Lucunya gw liat ada perush Q1 yang nawarin gaji lebih tinggi dari perush Q3 😛
dijawab ama pak mentri..
jadi malu XD
makasih atensi nya pak mentri dan tolong ajarkan kami berekonomi yg baik ya..
kalau ada waktu bikin pelatihan rutin aja ya..
XD
nyambung: dari pengalaman saya memanage company Q1, skill yang paling menguntungkan untuk dipekerjakan adalah skill 2, yang sayangnya cepet banget naik ke skill 3 😃. Jadi makin tinggi level pekerja makin susah dipertahankan karena persaingan tingkat gaji, yang berarti semakin besar ongkos produksi per satuan produk, sehingga menekan profitabilitas.
menteri ekonomi kita cangcing bgt 😃
voted!
stuju ma bong
lanjutkan pak menteri!
pak mentri..
tanggepin lagi dong XD
http://www.erepublik.com/en/article/mengendalikan-pasar-di-tanah-sendiri-1138801/1/20" target="_blank">http://www.erepublik.com/en/article/meng[..]/1/20
kompeni weapon gak ada pak mentri??
@bong, 22nya: sepakat dan tidak sepakat
- sepakat jika pada situasi tertentu BUMN dituntut untuk mengintervensi pasar dengan operasi pasar
- tidak sepakat karena fungsi BUMN saat ini lebih ditujukan untuk menjawab persoalan bahan baku. Yang menjadi prioritas proker saya skrg.
@Kongres
saya masih nunggu proposal penurunan income tax house menjadi 5%
@DH Inc
weapon ga jauh beda dengan food. Kebetulan yg saya perhatikan adalah food Q3. Tapi berlaku jg dengan produk2 manu yang lain
Keuntungan saya cuma 1 gold sehari...
analisa persaingan sapi diikutin g?di indonesia gede tu variabel sapi 😃
/me lagi terharu~~ kaga ada kata2x d T__T
@Franz
ada di sini http://www.erepublik.com/en/article/mengendalikan-pasar-di-tanah-sendiri-1138801/1/20" target="_blank">http://www.erepublik.com/en/article/meng[..]/1/20
nah ini dia analisisnya pak AvanT top cer setuju bgt guw! coba analisis yg diamond sama oil dong soalnya menurut guw itu salah satu keunggulan kompetitif yg eindo punya loh..walopun guw udah sempet baca analisis oilnya ostin yg mantap pula semangat pak!
good article,, bantu voted aja Mangcek!
Oaaaaa ada Bong o_O