[Gazdaság] Egy forradalmi (de legalábbis nekem új) cégvezetési módszer

Day 1,125, 01:08 Published in Hungary Hungary by Bem Apo

(Fontos update így az elejére: a Vörös Század megbízott a Killercsiga Ironmine vezetésével - akit érdekel a dolog, jelentkezhet dolgozni, kiteszem a melóajánlatot. Új vagyok a cégvezetésben, de nagyon gyorsan tanulok.)

Mint azt gondolom nem kell bemutatni sok embernek, a cégekben nagyon célszerű forgatni a munkaerőt, kivagdosni a szarul termelő dolgozókat, helyettük felvenni újakat. A 90-es wellness alatti munka nem jó, értem?



Egyszerűen nem eredményes, de a valóságban is láttuk, hogy sokakban felmerült az ilyen jellegű dolgoztatás - de ez egy olyan téma, amit hanyagolni kellene.

Az apropó, ami miatt írom ezt a cikket, az a kövekező, a munkáltatómtól érkező üzenet (de fontos megjegyezni, hogy ez a módszer csak alapanyag cégek esetében működik):

"Mivel a 90 wellnes feletti munka sokatoknak nem megy, ezért más bérezési rendszerren gondolkodom.

Ez ha rendesen dolgozol többet fog adni, mint a piaci ajánlat.

A lényege, hogy minden nap a munkád után,vagy legkésöbb reggel az előző napi teljesítményed alapján állítom be a fizetésed.

A számítás a következő lenne: X*produktivity/2.

X: A termelt termék piaci ára-0.01 HUF"

Elsőre egy pillanatra elgondolkodtam, hogy ez nekem vajon jó lesz-e... de mondom menjen, végre egy GONDOLKODÓ ember, érdekel, mi a hatása. Hát dolgoztam.

Másnap reggel jött a beszarás fázisa.
The General Manager of *nem fogom elárulni* has modified your salary from 25.3 HUF to 39 HUF.
!!

Igen, jó munkással jó dolgoztatni.

(ajj, de populista vagyok 😃)

Beszéltem a Vörös Század pár tagjával, nekik kettejüknek is 657 a base productivityjük, nekem 0,19-es boosterrel 658, innen a magas fizetés. 39 forintra 10-es work level mellett is esélytelen lennék.

14 forinttal dolgozok piaci ár felett 0,19-es booster miatt, aminek a reálértéke ugyebár 10,x Ft - tiszta nyereségem tehát naponta 4 Forint ezzel a fajta munkával.

Előbb váltottam üzenetet a munkáltatómmal, gratuláltam neki az ötlethet, mert kérem, ez neki még sokkal jobban megéri így 🙂 Mindenki 90+-on dolgozik.

WIN-WIN situation, cégesek figyelmébe nagyon-nagyon ajánlanám!
Gondolkozzatok el rajta! Érdemes.