Отчет министра обороны за отчетный период с 06/05/2010 по 05/06/2010

Day 928, 01:56 • Published in Ukraine Ukraine • by VIPHunter


Введение

Прежде всего я бы хотел, вынести благодарность всему личному составу нашей еУкраинской Армии простым воинам и офицерам за то, что они несли круглосуточное боевое дежурство, охраняя мирный сон наших дорогих граждан и наше мирное небо.


К сожалению в еРепе медали и ордена даются не за выполненную работу на благо Родины, поэтому вместо них я выношу личную благодарность министра обороны Украины следующим офицерам:


Layer.TM
dimmustranger
Xiradice
Ivan Nechay
Demetrius
AllonymVB
uaporsche
satanko_ua
Andey Yurtaev
leonardo_77
Kryk
Maniya
xbotzx
Tony Crimson
Ignotusp
potter_dpk
Virus_Jr
Dead_Zheka


Основная часть


Так сложилось, что руководство министерством принял на переходном этапе реформы, запущенной предыдущим министром обороны dimmustranger. Идея реформы состояла в рыночной оплате труда военнослужащих плюс бонус, начисляемый за боевые действия. Нужно заметить, что ранее зарплата начислялась, исходя из стоимости пушек и хлеба на рынке. Как правило фиксировалась один раз и больше не менялась до следующего большого пересмотра зарплат.

Такая система привлекала молодняк и отталкивала ветеранов. Изначально реформа комбинированной оплаты была введена в элитных подразделениях и потом мигрировала в регулярку. Вместе с вводом новой системы оплаты был пересмотрен подход к определению активности армейцев и ужесточены правила.

Связано это было с тем, что в связи с периодом низкой боевой активности многие армейцы ушли в туклик и были очень мало активны. При этом единственное 100% мобильное подразделение Головорезов показывало, что имеется много игроков, способных и желающих за мизерную оплату каждый день участвовать в боевых действиях.

Поэтому, во-первых была поднята планка на вступление в регулярную армию и во вторых неактивные бойцы армии были уволены из вооруженных сил Украины и переведены на рыночную оплату труда.

К тому же, как хорошо известно, в свое время орга 3го полка была уведена сладкой парочкой террористов и просто воришек, но стараниями предыдущего МО была возвращена армии (за это ему отдельное спасибо), но по дороге захвата и возврата многие армейцы были уволены и на момент моего вступления в должность 3ий был абсолютно пуст.

Все эти причины привели к тому, что количество военнослужащих в регулярных войсках еле дотягивала до половины номинала.

Со всем этим наследством пришлось работать. За отчетный период армия была профинансирована в общем размере 111303,9 гривен + 30000 гривен конгресс перевел в счет будущей недели, которая может покрыть расходы армии на срок до двух недель, в случае политических столкновений в стране. На текущем балансе министерства обороны состоит:
6ку1 оружеек
1ку2 оружейка
1ку3 оружейка
1ку5 оружейка
1ку5 госпиталя
1ку1 гифтница
1ку1 билеты
4ку3 железок
1ку4 железка

На складах армии находится:
7433 ку1 пушек
1075 ку2 пушек
124 ку3 пушек
248 ку5 пушек
459 ку1 гифтов
103 ку1 билетов
эквивалент 46508 ку1 железа.

За отчетный период было совершено 7 полномасштабных военных ударов, причем двое из них были с высоким приоритетом: РА и Ляо. За все вылазки было роздано сверх нормы военного пайка: 297 билетов
418 гифтов
565 ку1 пушек
249 ку2 пушек
299 ку3 пушек
94 ку4 пушки

Так же был изменен формат вооружений украинской схемы:
вместо формата ку1-ку2-ку4 был введен формат ку1-ку3-ку5. На данном этапе осталось перевести только одну оружейку ку2 в ку3 и переход форматов будет завершен. Отдельная благодарность уходящему президенту Geka за гос.помощь в переводе оружейки с ку4 на ку5, который взял на себя большую часть оплаты перевода.

В связи с ужесточением правил на вступление в регулярку в цепи армейской подготовки населения появилась дыра между слониками и регуляркой, которую было предложено устранить созданием мамонтов. Отдельная благодарность Demetrius, который задействовал личные средства для покупки первой оружейки. Проект мамонты представляет собой не только заплатку в процессе военной подготовки, но является мощным центром подготовки и переучивания на необходимую так сильно армии мануфактуру. Оплата труда мамонтов базируется на старой системе, так как она привлекает именно молодняк, а по достижению требований регулярных частей, мамонты переводятся в регулярку.

Вторым центром переподготовки ради военных нужд является ВДВ. Он рассчитан на более зрелых бойцов и граждан, которые не обладают мануфактурными навыками. Правда службу в данном подразделении тяжело нести и поэтому была пересмотрена бонусная система для данного подразделения.

При все этих переменах, количественный состав армии оставался все еще низким. Для улучшения ситуации в данном вопросе было решено проводить агитации, путем публикации ярких заманух и поощрения офицерского состава. Цена для агитационной статьи составила 1 голд за опубликованную статью (оба раза приношу благодарность А1мар). Поощрение для офицеров составило 10 гривен за человека, принятого в ряды армии и прослужившего как минимум неделю без нареканий со стороны офицерского состава. Первая премия в количестве 20 гривен была выплачена лейтенанту Ignotusp, вторая ожидает заполнения бюрократических бумажек для майора элиты dimmustranger.

В связи с малонаселенностью еУкраины, а так же с любовью ветеранов кого-нить поТОшить и большим количеством карманных нерегулярных армий, основанных (в основном) на полит убеждениях, мной было принято решение набирать в личный состав не коренных жителей еУкраины, после выдачи им гражданства. Такой подход как взятие наемников на службу не является новым в еМире, но возможно впервые был осуществлен в еУкраине, чем вызвал неясную политическую бурю в стакане. Всего было принято 3 наемника. На данный момент только один продолжает несение службы.

После проведения всяческих компаний для наращивания боевой мощи на данный момент мы имеем:
Полностью укомплектованную элиту 30 человек, которая на пути к расширению
20 бойцов 1го полка
28 бойцов 2го полка
17 бойцов ВДВ
11 мамонтов
и 55 слоников.


Заключительная часть

На чем следует сосредоточить внимание в дальнейшем:
- доведение формата 1-3-5 до ума
- расширить места в элите
- проводить в тем же ключе рекрутинговую компанию
- возможно следует пересмотреть схему оплаты труда, с тем чтобы зп была ниже рыночной, но увеличить бонус за боевые действия с целью стимуляции личного состава к более активной еЖизни в еАрмии.



У меня все - спасибо за внимание.