Pierwszy biznes: Poradnik krok po kroku

Day 932, 04:23 • Published in Poland Poland • by Gantar86
Witam w kolejnym wydanie mojej gazetki.
Dziś napisze co nieco o zakładaniu i prowadzeniu firmy.

Czy zastanawiasz się nad założeniem własnej firmy?
Masz zgromadzony pewien kapitał, ale nie wiesz w co zainwestować?
Ten artykuł jest dla Ciebie!

Na forum PCE czytałem ostatnio topick 90 g - i co dalej?

To zabawne jak osoba posiadająca ponad 90g nie wie w co z tym zrobić, a pierwsza rada jaką otrzymuje to:

W tym momencie nie otwieraj żadnej firmy, ogólnie jest kryzys i wszystko leci w dół, na firmie za 90g (Q3) tylko byś tracił.

W kolejnych postach ludzie doradzają przykładowo grę na MM, ale nikt konkretnie nie pisze jak grać i na jakich walutach.

Wczoraj miałem trochę wolnego golda i postanowiłem sprawdzić czy obecna sytuacja jest tak straszna, jak o tym piszą i czy założenie rentownej firmy jest obecnie aż tak trudne.

Poniżej krok po kroku opisałem proces rozkręcania firmy, którą otworzyłem wczoraj wieczorem:

Krok 1: Utworzenie konta organizacji jeśli jeszcze takiego nie mamy.

koszt: 5g
Firma powinna być przypisana do konta organizacji gdyż przypisanie jej do konta obywatela sprawia, że nie możemy podejmować żadnej pracy.
Sam konto org posiadałem ale musiałem wydać kasę na bileciki aby je sprowadzić do kraju

Krok 2 Wybór firmy jaką chcemy prowadzić

Nie zastanawiając się długo postanowiłem zainwestować w najpopularniejsza w Polsce branżę i kupić firmę broń q1 bez licencji.
koszt zakupu w moim wypadku to 18g

Kilka uwag:

- zazwyczaj bardziej opłaca się kupienie już istniejącej firmy dlatego nie zakładamy własnej, a przeglądamy oferty firm wystawionych na sprzedaż;
- przed zakupem sprawdzamy lokalizacje firmy, bo taj jest istotna przede wszystkim w firmach surowcowych (czy powstała w regionie high), ale także w przypadku innych sektorów (obecnie ważne, aby firma nie była założona w Bohus lub Sorlandet, gdyż nie wiadomo jak długo będą to Polskie regiony)
- posiadanie przez daną firmę pracowników lub info o posiadaniu PLN na koncie firmy należy zignorować (w przypadku pracowników nie znamy ich pensji, a ilości PLN na koncie firmy nie możemy sprawdzić przed zakupem dlatego uznajemy, że firma nie posiada gotówki na koncie)
- sprawdzamy posiadany przez firmę zapas surowca i wliczamy go w wycenę firmy
(stan surowca zawsze można sprawdzić, a jednostkowa cenę raw sprawdzamy w http://ereptools.net/market/raw )

Krok 3 Gotówka i surowce dla firmy

2 GOLD wystawiłem na rynek po kursie 50,5 i już po chwili posiadałem 101 PLN z czego 93 PLN ( ponad 1 dzień pensji) zainwestowałem w firmę, a 8 PLN wydałem na bilecik.

Org leci do Hiszpanii (zasadniczo nie ważne do jakiego regionu, ja wybrałem Madryt) następnie 5g wystawiłem na rynek po kursie 33,45 ESP i po pewnym czasie na koncie miałem 167,25 ESP.
Zakupiona stal poprzez donate trafia do firmy.
Ponieważ ceny stali ostatnio ulegają zmianom do firmy wpompowałem niecałe 300
(1 dzień produkcji z pewnym zapasem)
Po tym zakupie posiadam na koncie org około 100 ESP, które wykorzystam w kolejnych dniach na dalsze zakupy

Krok 4 Pracownicy

Wystawiam oferty zatrudnienia ludzi ze skillem 0 i 1+, a po zatrudnieniu 9 pracowników kasuje te oferty i wystawiam oferty zatrudnienia ludzi dla skill od 4+ do 6+
Moje oferty są aktualizowane i są zawsze najwyższymi ofertami spośród firm q1
Po zatrudnieniu każdego nowego pracownika zwalniam jednego pracownika ze skillem od 0 do 2.

Ludzie po przyjęciu oferty pracy zazwyczaj od razu klikają „pracuj” przez co pierwszego dnia pierwszy pracownik pracuje z o połowę mniejsza produktywnością. W Przypadku ludzi z płaca minimalna 1 PLN ma to dla nas małe znaczenie czy ich produkcja jest efektywna czy nie. Można na takiej zabawie zaoszczędzić kilka PLN, ale jak ktoś nie chce się z tym bawić to może od razu zatrudniać ludzi z docelowym skillem.

Robię selekcję pracowników i tych z wellness poniżej 50 zwalniam tego samego dnia i zastępuję ich innymi pracownikami w przypadku pracowników z wellness około 80 trzeba skalkulować jego produktywność w stosunku do płacy
(pracownik ze skillem 4,8 nawet przy wellness 75 powinien być bardziej opłacalny niż ten ze skillem 4,1 i wellness 90)
Po zakończeniu rekrutacji pracowników ustalam płace na w miarę równym poziomie (przez pierwsze 3 dni możliwe są jedynie podwyżki).
Płaca jest wyższa od ofert rynkowych ale gwarantująca zyski dla firmy.

Ostatecznie zatrudniłem:

5 pracowników ze skillem 4+ i płaca 4,65 PLN
(obecnie najlepsza na rynku dla firm q1 to 4,10 PLN)

3 pracowników ze skillem 5+ z czego 2 z płaca 6 PLN i jeden z płaca 5,53 (wellness 80)
(obecnie najlepsza na rynku dla firm q1 to 5,12 PLN)

2 pracowników ze skillem 6+ z czego jeden z płaca 7,36 PLN, a drugi z płaca 6 PLN (wellness 79)
(obecnie najlepsza na rynku dla firm q1 to 7,25 PLN)

Płacenie pracownikom trochę ponad stawka rynkowa jest dla nas o tyle korzystne, że taki pracownik nie będzie próbował zmieniać pracy w momencie, gdy znajdzie ofertę o 5 groszy wyższą...
Gwarancja pełnego zatrudnienia w firmie jest dla nas czymś cennym bo wpływa na efektywność pracy wszystkich pracowników


EFEKTY:

Pierwszy dzień zazwyczaj kończy się strata dla firmy, co wynika z faktu, że przez firmę przechodzi pewna liczba pracowników z niskim wellness, a co za tym idzie niska produktywnością, za która otrzymują wysoką płace.

Polecam do prowadzenia firmy korzystać z własnych arkuszy excel lub jakiś gotowych kalkulatorów opłacalności firmy przykładowo:
http://www.egobba.de/company.htm

Po wklepaniu płacy pracowników stawki VAT 5%




Sam muszę przyznać, że taki wynik mnie trochę zaskoczył i to pozytywnie bo spodziewałem się zyskowności firmy na poziomie mniej więcej połowy tego co wynika z powyższych kalkulacji.

UWAGA:

Powyższy artykuł nie jest "złota metoda" na rozkręcenie dobrego biznesu, a jedynie przykładem mającym dowieść, że w każdych warunkach można prowadzić rentowną firmę!

Warto pamiętać, że sytuacja na rynku produktów, surowców i rynku pracy ulegają stałym zmianom i jeśli chcemy utrzymać rentowny biznes to niestety wymaga to od nas zaangażowania i dostosowywania się do obecnej sytuacji.

Kopiowanie powyższego działanie raczej nie przyniesie pozytywnych efektów dlatego każdy przed rozpoczęciem działalności powinien wszystko sobie dokładnie przeliczyć bądź poprosić kogoś o pomoc w przeprowadzeniu takich kalkulacji.
(w skrajnych sytuacjach można słać PM do mnie, w miarę możliwości postaram się coś doradzić i wydam swoja opinie na temat pomysłu danego gracza na biznes)


Drodzy czytelnicy proszę o przesyłanie PM z propozycjami tematyki na następne artykuły