[The Taiwan Times] 評論台灣的經濟奇蹟

Day 1,127, 17:33 • Published in Republic of China (Taiwan) Republic of China (Taiwan) • by PTTz

近期無頭雞最大的改版莫過於工廠的遷移以及組織號的無力化，
這個更動使得國民將國外的小麥廠遷回國內，造成國內的小麥廠數量急遽上升，
導致國內薪資水準也跟著拉高，甚至超過了國際水準。

目前國內工作技能等級七的薪資已經來到了 21.5 TWD，稅後薪資為 20.425 TWD，
而美國工作技能等級七的薪資為 24.6 USD，稅後薪資則為 18.942 USD。
看到了嗎？由於工廠數量增加的原因，使得國內薪資已經超過了美國的水準。
在正常的情況下，原本預估這至少會需要幾個月的時間才有可能，
但是卻因為無頭雞改版而使得這個結果進度超前了，
對台灣來說我想就像是一場工業革命吧 😃

但是這點我想各位應該也都不意外，因為我在【為什麼不在台灣開場呢？】一文中就已經提到過了：
台灣的薪資卻會比美國成長的速度還來得快，
正是因為台灣市場小的緣故，使得每一間工廠的設立佔全國比例都比國外來得高，
這代表對於國內就業市場的需求會相對的也比國外就業市場需求來得大，
因此導致國內薪資市場成長速度比國外來得快。

每一個國外組織號公司轉回國內人號，就會額外需要 9 名員工。
假設以目前台灣總人口 900 人來計算，每轉回一個工廠就會需要 1% 的台灣人口。
以內政部近期的統計資料，從改版日 Day 1,123 至今，台灣公司總數從 108 成長至 127，
短短三、四天的時間，台灣的工廠數量就成長了 25%，這是很恐怖的成長幅度阿，
你知道一個新人不靠任何外援或合資，要將近兩個月才有辦法開一間工廠嗎？

而台灣薪資水平近日的成長幅度，我想都是有目共睹的。
也由於無頭雞的這項更動，使得台灣的經濟成長狀況向前越近了一大步，
薪資的成長、工廠的增設等，加上近日已經從南韓取得了高麥產地，
這對台灣而言簡直就是個經濟奇蹟。

昨天在 IRC #PTT_Formosa 中，KotiyaSanae 也表示經過他的計算，
麵包廠在目前的市場下仍然可以有些許利潤。
（有人算過的話，我就懶得再算了 lol）
無論如何，如果這是事實的話，那就表示台灣的市場現在已經趨近於平衡的狀態，
雖然可能很多工廠招不滿人，但是以目前的產能公式來看，
工廠招不滿人並不會對工廠營運造成任何危害，
頂多就是每日利潤少了點而已，沒什麼大不了的。

以目前的市場來說，小麥廠的利潤仍然大於麵包廠，因此薪資水平未來仍然還是看漲，
這會使得麵包廠的利潤再度減少，甚至於回到虧損的狀態，導致未來麵包價格也有上漲的空間。
但是這不過就是價格反應成本這種最基本的市場平衡機制而已，各位也不需要太過擔心。
所以到時候不要再出來對麵包工廠老闆大肆撻伐，說他們吃民本又黑心了，
各位已經領著超高的薪資，買貴一點的麵包我想也不為過吧？
麵包業老闆也是要生存的，請給他們一條生路。

小麥市場在組織號被廢除或者走私行為消失之前，都很難低於國際或者美國市場，
所以國內麵包業者如果想買到比較便宜的小麥，有以下兩種方式取得：
1. 自行找小麥業者洽談交易合約。
2. 沒事多到 IRC #PTT_Formosa 走走，會有不少收獲 😛

而在對岸朋友同時也是本屆 eROC 國會議員的 Dawenxi 在他的【警惕eROC 出現用工荒】一文中，
表達了對於台灣企業界未來的隱憂。
個人認為倒是不用這麼緊張，用工荒對現在的企業界來說也不會有太大影響，
除非無頭雞又把產能公式回歸到之前的版本（註一），否則就算是一人工廠也不會使得公司虧損。

註一：過去的生產公式會因為工廠內員工不足十人，而使得員工產能會因員工數量少而下滑，
這會造成員工與其他十人工廠領著一樣的薪水，但是產能卻低於其他十人工廠的情況，
導致原本的工廠利潤大幅縮減甚至於嚴重虧損。
但是目前的產能公式，只要員工數量不超過十人，都不會有個人產能縮減的問題。

但是不可否認的是，eROC 未來的發展還是會局限於人口問題，
目前台灣的經濟體成熟度，個人評價大概已經有 75% 以上的水準，所缺少的就是人口的部分，
國內的新手存活率仍然還是過低，目前的新手存活率可能大約只有 50% 的水準，
這是 eROC 僅存的最大問題，這也需要靠國內各界朋友共同努力才有辦法提升，
無頭雞再怎樣改版、教育部的新手教學寫的再怎樣完善、或者光靠政府內部少許的人力推廣，
這些對於 eROC 未來的人口影響都是有限的。

而在 eROC 因為種種因緣際會的情況下創造了如此神奇的經濟奇蹟後，
就只差這麼一步就能讓 eROC 在 eRepublik 裡成為另外一個世外桃花源。
各位，好好想想當初你因為什麼而投入 eRepublik 的世界裡，
再多為 eROC 的未來盡一份自己的力量吧。

所以，請一起加入 ReStar（YCN 主編）的【台灣蹦蹦小尖兵 eTaiwan Boom Boom Team】計畫 lol
共同為台灣未來的人才招募出一份心力。

現在的 eROC，
你不用再對朋友說，台灣的環境不夠好，不要出生在台灣
也不用再對朋友說，台灣的薪資不夠高，不要在台灣工作
更不用再對朋友說，台灣的工廠不會賺，不要在台灣設廠
過去想要招募新人的窒礙理由都已經不復存在了，

你，還在等什麼呢？

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