Реформы в Армии.

Day 742, 08:28 • Published in Russia Russia • by Russian Ministry of Defence
Предисловие: На днях в армии началась реформа зарплаты, и скорее всего о ней мы бы рассказали в следующем отчете, но сегодня случилось важное назначение и поэтому статью решили написать раньше.
_______________________________________


Сегодня ночью заместитель командира хабры Алексей (AGolyatkin) назначен на должность Министра Обороны еРоссии!
ИО Марик-Romool теперь получит заслуженный отдых в Корее, откуда, вместе с Kalimbo, они будут помогать своими советами и связями в других странах.

_______________________________________

Предпосылки и реформа армии, начатая по программе нового МО.

С каждым днем наша армия становится все сильнее. Мы растем как по численности, так и по качеству. За время последнего десанта в Славонию армия нанесла более чем 300,000 урона. При этом недавно мы уперлись в бюджет 50,000 в месяц. Оплата, которая до недавнего времени была утверждена в основной части армии, не совсем справедлива. Бойцы схожей силы получали одинаковые зарплаты, при этом не учитывалось с каким оружием они бьют, как часто вообще участвуют в битвах, ездят ли в десанты. Бывший МО Калимбо, уходя, говорил о переходе армии на оплату урона. Часть отрядов армии изначально находятся на прямой оплате дамага, но ясно, что нельзя сохраняя бюджет делать такую армию сильнее, а постоянное понижение стоимости урона будет негативно сказываться на бойцах + очень сильно снизит зарплату новичкам. Таким образом капитаны и лейтенанты не будут получать необходимого количества денег на оружие, а значит рост основного количества армейцев в званиях замедлится.

Нашим новым МО, еще в бытность заместителем командира HR, была предложена система оплаты урона с индивидуальным подходом к каждому бойцу (естественно «индивидуальный» подход автоматизирован). Система призвана повысить дисциплину, боеспособность нашей армии, стимулировать бойцов к росту. На нее на этой недели перешли основные силы нашей армии это Медведи и Харба.


Новый метод рассчета зарплаты.

Раньше зарплата наших регулярных частей была фиксирована для каждого человека. В новой системе присутсвует небольшая базовая часть состоящая из 2 компонентов: это деньги на питание+деньги за соблюдение устава (аватарка отряда и т.д.).
Основная же часть зарплаты выплачивается, исходя из нанесенного человеком урона. Для каждого бойца в начале недели высчитывается урон, который считается нормальным для него. Исходя из выполнения нормы выплачивается зарплата: то есть если человек бился редко или без оружия он получит мало денег, если бился с более сильным оружием чем обычно пользуются в отряде то зарплата будет больше базовой.

Расчет нормы дамага для человека зависит от оружия, типичного для подразделения, звания и силы человека. Таким образом с ростом по силе наша армия будет способна сохранить бюджет, так как нормы урона будут расти пропорционально росту бойцов.

Приведу пример расчет нормы для бойца HR. Предполагаются 5 ударов с ХП 95-55. Сила и звание берется индивидуально. Также исходя из средней зарплаты 50р в армии + 50р на работе за вычетом еды считается, что человек покупает 4 пушки в день. В первую же неделю работы во 2 роте HR новая система дала отличные результаты. Стоимость еденицы дамага упал с 0.028 до 0.0249 за еденицу (экономия 11% бюджета!!!). По результатам недели были выявлены разгильдяи, их место заняли новые инициативные бойцы.

В ближайшее время вся армия, за исключением элиты планирует перейти на новую систему оплаты урона, расход средств станет более логичным, в армии останутся лишь дисциплинированые бойцы, что повысит мобильность. Поэтому в ближайшее время, возможно состав слегка поменяется и армии потребуются активные игроки.

Если Вы хотите ВСТУПИТЬ В АРМИЮ, то сначала ознакомьтесь с её структурой.
Набор в HR тут.

Ну и напоследдок:
Удачи новому МО!!!

[Sfog]
http://erepmarket.com/counter/counter.php">