Новите формули за продуктивност
Gias Gouliev
Източник Insider Magazine
Как да изчислите своята работна продукнивност след промяната?
Просто следвайте простата формула:
Productivity = 1/2 * A * B * (C + D) * E * (1 + Bo/100)
Където:
A : коефициент на служителя
B : коефициент умение (нов!)
C : коефициент здраве
D : коефициент щастие
E : брой работни часове
Bo : бустер в процент
коефициента на служителя:
ако Ne <= Nr: A = 1 + (Ne / Nr)
ако Ne > Nr: A = 3 - (Ne / Nr)
ако A < 1: A = 1
където:
A = коефициент на служителя
Ne = брой служители в компанията
Nr = препоръчително количество служители
Новото е коефициента за умение:
B = 3.6 + текущо_умение * 0,4
Коефициент здраве:
C = 1 + 2 * Health / 100
където:
C = коефициент здраве
Health = текущо здраве
Коефициент щастие:
D = 1 + 2 * Happiness / 100
където:
D = коефициент щастие
Happiness = текущо щастие
Ако смятате тази статия за полезна, гласувайте за нея и я разпространете! Както и оригинала.
Предал по жицата: Агроном
Comments
Благодарско. Прочетох и трите статии (тази, предната, и старата за новия икономически модул) и ми бяха доста полезни. Отсъствах за близо седмица и само чувам за промени в икономическия модул, но едва сега разбрах какви са промените.
Мерси за преводите 🙂
шшшт,
а на прости дипл. маг. инж. - мениджър
Доктор на техн. науки
Как да го обясня?????
Басиии, освен Митрев, друг луд има ли да изчислява продуктивност по тези формули хахахха.
Не е сложно,единствено коефициент "А" ме обърка,останалите са същите.
Значи излиза ,че ще произвеждам вместо 500 сега ,600 след като направят промените,ако не се бъркам.
и аз това ако A < 1: A = 1 нещо не го разбирам.... логически е пълен абсурд.... но така е в оригинала, сори, професионално изкривяване да превеждам дословно... почти
1.Aко Ne <= Nr: A = 1 + (Ne / Nr).Т.е ако Ne(брой служители) е по-малък от Nr(препоръчително количество служители).
Ако Ne= 10,a Nr = 20 , A = 1+10/20 =1+1/2 = 1.5.A =1.5.
2.Ако Ne > Nr: A = 3 - (Ne / Nr). Т.е ако Ne= 40 ,a Nr =10,тогава
40/10 = 4.А = 3-4 = -1.Тук нарочно дадох такъв пример.А =-1 ,но понеже А не може да е отрицателен коефициент ,ако А<1 тогава А=1.
В заключение е по-добре да работите в компания на която не и достигат работници.Колкото по-малко има повече ще взимате,поправете ме ако греша.
Много се говори напоследък, че ученето ще загуби своя смисъл да му се отделя време, даже вече го е направило. Вярно ли е? =-@
Влади,според това тук,смисъл има,просто са намалили разликата между тези с много висок скил и тези с малък.Ако искаш изчакай промените и си тренирай и работи ,а скил само 2 часа за експ.Не искам да те подвеждам 🙂
Очаквах да направят промени, но с това 3.6 , което са направили съвсем избиха рибата.
Двама без опит правят колкото един ниво 9. явно искат само да тренираме и да се бием.
mun4o int: Къде и кога хората хвърлят най-много злато?
Ем, аз съм харвестер със скил 6, днес имам по-добра производителност от вчера при едни и същи показатели на здраве и щастие... Нямам наблюдение, компанията да има съществена промяна в броя на служителите.... И ми вдигнаха заплатата с... 6 копейки, хехе, кеф