Pionir br.3 (rad kao osnova svega u životu)

Day 1,071, 11:51 • Published in Croatia Croatia • by Rebelsy

...

Svi znamo da je eRad okosnica eŽivota – on je primaran i redovan način zarade i osiguranja egzistencije eGrađana, no ima i ulogu društvene stratifikacije zbog utjecaja rada na tzv. levele koji određuju mogućnosti, ali i društveni status eGrađana. Zbog svega toga eRad ima izrazito važnu ulogu u našim eŽivotima. eRad nameće se ujedno i kao pravo, ali i dužnost.



Međutim, treba pogledati kakvo je faktično ostvarenje tog univerzalnog ePrava. Zadržat ćemo se na primjeru eHrvatske i pogledati našu strukturu rada – rezultati su zabrinjavajući, budući da je očito kako je eRadnika 9 puta više od vlasnika kompanija, a rezultat njihova rada pripada ima u iznosu od čak 3 153 puta manjem od te manjine vlasnika. Ti su podaci naravno mnoge uzrujali – vlasnicima smeta otkrivanje njihove pljačke koju vrše nad radnicima, ali ima i onih radnika kojima je teško i mučno prihvatiti položaj u kojemu se nalaze.


Što zapravo znači ovakva struktura rada?

To je pljačka! eRadnici rade za vlasnike kompanija koju svu dobit prigrabe sebi, a eRadnicima ostaju tek mrvice u vidu njihove mizerne plaće.
To je ujedno i velika eDruštena nepravda, jer vlasnici kompanija i kapitala žive odlično, imaju puno golda i uživaju najviše eDruštvene statuse, budući da imaju praktički neograničene mogućnosti osobnog eRazvoja, na uštrb eRadnika. eRadnici si tako mogu priuštiti tek minimum eEgzistencije kupujući si hranu.



To je čak i bezobrazno, pogotovo gledajući kako onda ti vlasnici kapitala tobože iz milosrđa pomažu siromašnim eGrađanima. Oni su ti, koji kao velike mesije, spašavaju druge, dijeleći im navodno besplatno hranu, oružje ili nešto treće. Zaboravlja se da sve to što imaju i dijele ne bi postojalo bez marljivog rada eRadnika.
I konačno, to je ropstvo! Čini se kao da je ovakav potlačeni status eRadnika predefiniran i da nema izlaza, budući da se radi o trajnom i normalnom položaju.

E pa nije tako i oslobođenje je moguće! SKH provodi organizaciju rada, u sklopu svoje Organizacije udruženoga rada (OUR), gdje su:

1. radnici ti koji odlučuju o rezultatima svoga rada,
2. radnici ti koji odlučuju o poslovanju kompanije u kojoj rade
3. gdje nepostoje vlasnici koji su nadređeni i koji vrše potlačivanje.

Naime, u OUR radnici imaju pravo sudjelovati u odlučivanju o svome radu, raspodijeli dobiti kompanije, ali i o poslovanju čitave eRadne zajednice kojoj pripadaju u okviru Radničkog savjeta koji čine svi eRadnici. Tek to je suštinski ostvarena sloboda čije se ostvarenje temelji na demokraciji i partnerstvu unutar eRadne zajednice i koja je zajamčena Pravilnikom o Organizaciji udruženoga rada. Na taj način eRad zbilja pripada eRadnicima bez ostatka.


To ima i puno veću društvenu vrijednost, jer stvara pripadnike eDruštva koji samostalno i slobodno odlučuju o svome razvoju, a tek takvo društvo, s jakim pojedincima utječe na jačinu čitave zajednice.

za Omladinu SKH edit rebelsy

...