Pertanyaan buat para GM perusahaan / a Question for companies GM

Day 668, 10:31 • Published in Indonesia Indonesia • by Andrana

sebenernya ini artikel iseng2 doank gw bikin buat ngetest apa yg lg terpikir oleh gw skrg bnr ato ga...sekedar ngeliat reaksi aja.

dr kemaren2 gw sempet bingung (+pusing) dengan fakta bahwa para pengusaha di banyak negara di new world ini kok seperti ga' nyari untung. pasalnya seperti yg bisa kita lihat dan ketahui bersama bahwa standard gaji pegawai relatif tinggi dan klo dihitung2 malah ngasih rugi setiap harinya ketimbang ngasih untung.

sebelumnya sempat terpikir sama gw klo para pengusaha2 tersebut mungkin antara dpt support dr pemerintah untuk melakukan suatu rencana pemerintah yg melibatkan penaikkan standard gaji pegawai, atau mungkin pengusaha2 tersebut pada ga' ngitung dan cuma ngikutin standard gaji yg ditawarkan perusahaan Q5. selain itu gw juga terpikir bahwa perusahaan2 tau tempat beli RM yg murah...tp on the contradiction, klo itu penyebabnya kok produk perusahaan land msh laku2 aja tuh.

tp belakangan ini gw mulai terpikir satu alasan lg yg mungkin masuk akal dan menjadi alasan dari tingginya standard gaji pegawai saat ini, khususnya di bidang manufacturing dan construction.

ok, pertanyaan saya simple, anda semua pasti tahu klo kita beli RM Q2 keatas kita akan mendapatkan sebanyak kelipatan dari jumlah unit RM dengan Q RM tsb. contohnya ketika kita membeli 10 iron Q2 maka dlm stock kita akan bertambah 20 buah iron...tp, apakah anda para GM manufacture dan construction tahu bahwa ketika pegawai anda bekerja jumlah RM yg mereka gunakan sama dengan jumlah yg mereka habiskan ketika kerja di perusahaan Q1?

sebagai ilustrasi, ambilah contoh pekerja dgn skill 4.00. dengan welness maximum (100), mereka akan memberikan productivity sebesar 18Q1, 9Q2, 6Q3, 4.5Q4, dan 3.6Q5. tp, saat anda perhatikan pada jumlah stock, anda akan melihat bahwa jumlah RM yg habis untuk pegawai terebut setiap harinya adalah sama dengan productivitynya pada perusahaan Q1 (1😎.

jujur, gw pribadi pun sadar hal ini karena gw kerja di perusahaan sendiri dan sedikit bingung karena RM yg gw beli lebih cepat habis dari perkiraan. ya, mungkin emang itu logika yang fair dari sistem perusahaan di new world ini. karena ketika beli kita dapat dgn kelipatannya, maka ketika berproduksi pun kita menghabiskan kelipatannya.

so, apa anda para GM manufacture sudah tau akan hal ini dan memang dengan sengaja menanggung rugi dari standard gaji yg anda tawarkan sendiri? klo anda sudah tahu ya sukur, berarti anda punya cara lain untuk menarik untung dgn standard gaji yg merugikan tsb. klo anda belum tahu, ya syukur berarti sekarang anda tahu dan bisa mulai berpikir apakah akan terus memberikan standard gaji yg merugikan tersebut ato ga'.


in english:

to make it short, this is something i wrote to test out wether my theory about the reason why on some country the salary standard seems making the Q1-4 GM themself have a loss intead of profits are true or false. the reaction of the reader will tell if what i've been thinking is the truth or not.

this is just a simple question i ask to manufacture and construction GM. we all know that when we buy RM from Q2-5 company we will get the amount of what we buy timed the company level. for example when we buy 10 Q2 RM we will get our RM stock filled with 20 unit of RM.

but the question is, do you all know that when your employee work each day their productivity always takes what they take when they work on Q1 company?

to make it simpler and easier to understand, let me ilustrated it with this...

say that you have an employee that have 4.00 manufacture skill. when they work with maximum wellness (100), they'll give you productivity such as, 18Q1, 9Q2, 6Q3, 4.5Q4, and 3.6Q5. but, when you observed the stock section, you'll always lose 18 RM no matter what level your company is. so, when you count the RM cost factor, do you well aware of this fact?

this is quite interesting cause i too personally know this when i work on my own company and wondering why the RM i bought is depleted faster than what my calculation says. turn out, thats the very reason of it, and also the reason why i was seeing almost no profit (my money was never seems to raised in number).

so, if you already know this then thats good for you cause that means you know a mean to gain profit even from the standard salary that supposedly a loss cause for any honest, non-solo carrier Q1-4 companies. if you just know this, then its good that you know it before too late.





a Good and Honest GM,
Andrana