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pertamaxxx

Alguém mais viu que permite a org fazer migração de skill...

li, gostei, votei 🙂

@Marcelo Braga

Ví isso hoje... Até migrei! Inclusive a militar!

Marcelo, como vc determinou que profissionais são necessárias em cada empresa? Imagino que essas sejam regras escritas em algum lugar sobre a V2...
Há algumas coisas estranhas:
Por que as empresas de armas não precisam de gerentes de marketing?
Na verdade por que só empresas de alimentos e de tickets precisam?
Hospitais não precisam de arquitetos?
Vc levou em conta as empresas fechadas no eBr da V1?

Estou re-fazendo um levantamento e te passo alguns dados...

A Distribuição não é bem assim, simplesmente porque você não levou em consideração a Distribuição dos Pontos de Customização.

Imagine uma Empresa de Rifles Q5, por exemplo...ela provavelmente vai focar em Dano e Ataque, deixando de lado Defesa e Durabilidade, portanto ela vai precisar de muito mais Engenheiros e Técnicos do que Mecânicos e Montadores...

Então algumas Profissões serão sim mais procuradas do que outras, como Engenheiros e Técnicos...só que o número de Engenheiros e Técnicos está mesmo muito alto.

Para as Empresas Q4~Q5 isso é ótimo, mas para as Q1~Q2 isso é ruim, porque talvez falte Montadores e Mecânicos.

@marcelo braga tudo indica que esta opção de migrar a org seja apenas um bug, é meio estranho pensar que pode lutar com uma org.

E concordo com o que o Olorum disse, Essa customização deverá atender ao consumidor, e essa customização que deverá indicar as areas de maior empregabilidade.


Votado,

Bom, votado pelo esforço 🙂

@Olorum

"A Distribuição não é bem assim, simplesmente porque você não levou em consideração a Distribuição dos Pontos de Customização."

Eu sei disso. Inclusive comentei no começo. Mas teria como termo uma referência mais precisa? Quais seriam os critérios?

Seria talvez o caso de ajustarmos com base na distribuição feita por mim.

Se não tiver isso, teremos muitas distorções no mercado. Temos apenas 3 dias.

Não seria interessante termos uma projeção do mercado de trabalho depois da migração? Mesmo que tenha uma certa margem de erro?

Sem referência nenhuma, será um problema...

@Gorte

Na própria parte de migração levantei isso. Sobre coisas estranhas foram decisão do admin.

E como falei no artigo, não tive como discriminar as empresas inativas. Avaliei apenas o potencial produtivo.

Outra coisa... O setor de construção precisará de muita mão de ora Por causa da durabilidade de casas, sistemas de defesa e hospital. É uma boa opção para quem quer mudar de área.

Você não somou nenhuma quantia de trabalhadores para tanques e artilharia. Isso também influencia na quantia de trabalhadores totais que o eBrasil precisaria. Temos de levar em conta também que várias empresas de armas(rifle) serão desativadas, devido a superlotação de estoques, e procurarão investir nas novas armas.

@Paco

"Você não somou nenhuma quantia de trabalhadores para tanques e artilharia. Isso também influencia na quantia de trabalhadores totais que o eBrasil precisaria. Temos de levar em conta também que várias empresas de armas(rifle) serão desativadas, devido a superlotação de estoques, e procurarão investir nas novas armas. "

Considerei remanejamento das empresas de armas para tanques e artilharia.

v,Marcelo os olhos tao uma bosta,depois eu leio vlw

Basta ver no Beta, as armas tem um foco muito grande em dano e ataque, portanto a sua premissa inicial de distribuição igualitária dos pontos está errada.