Comparati si calculati salariile! [e-Romania]
•
by Shoby
Salutare eRomania!
In primul rand, vreau sa va anunt pe toti ca forumul [a url=http://www.ecetateni.com]ecetateni.com[/a] si-a revenit. In sfarsit putem discuta acolo dupa o pauza de aproape o saptamana. Tocmai eram pregatit sa scriu in acest articol despre 2 forumuri facute pentru a avea unde sa "punem tara la cale", insa am primit in cele din urma aceasta veste buna.
In acest articol, pe langa faptul ca vroiam sa dezbatem forumul pe care sa ne mutam, vreau sa va ofer, in special patronilor, 2 documente.
Cu ajutorul primului, veti putea calcula salariile fiecarui angajat al vostru, exact dupa noua formula a productivitatii. Tot ce trebuie sa faceti este sa va jucati. Luati fiecare angajat in parte, si ii introduceti skill-ul, si wellnessul. Inainte de asta trebuie sa il modificati pentru firma voastra. Adica numarul de angajati, calitatea firmei, si pretul de vanzare al unui produs, fara TVA. O sa vedeti cam ce salarii(maxime) trebuie sa le oferiti angajatilor vostri. Sa va fixati bine pe scaun inainte 🙂
Calculul salariilor: [a url=http://www.2shared.com/file/3543738/8d417053/Salaries_computation.html]Download[/a]
In al 2-lea, veti vedea deja calculate salariile pentru domeniul food. Salariile sunt calculate dupa skill(1,2,3,4,5), dupa wellness (50,75,100), dupa numarul de angajati(10,20,30,40) si dupa preturile de pe piata(fara TVA-ul de 10😵
. Acestea sunt preturile maxime pe care le poate avea fiecare angajat. Daca vreti sa aveti profit in eRomania, trebuie sa mai lasati putin din salariile acestui tabel, altfel sunteti pe 0. Nu va speriati, ele sunt salariile REALE.
Analiza salariilor din foo😛
[a url=http://www.2shared.com/file/3543753/4cc90e5d/Analiza_salarii_food.html]Download[/a]
Aceste documente, au fost facute de [a url=http://www.erepublik.com/profile-506061.html]cata_dc[/a] . El a venit cu ideea, eu i-am spus exact ce vreau sa-mi faca, si in rest toata treaba a facut-o el, si ii multumesc mult de tot pe aceasta cale. Dorinta de a fi publicate a fost a lui, pentru a va ajuta pe voi si a fi mult mai usor tuturor patronilor.
Calculele le-a facut dupa noua formula a productivitatii:
Productivitate = ( Skill cetatean - Q companie + 1 ) x ( 1 + Wellness/50 ) x Factor prezenta x ( 0,91 + Numar angajati/200 )
unde Factor de prezenta = 0,8...1,2, in functie de numarul de angajati si de ordinea in care acestia muncesc.
Deci in noua formula s-a schimbat acel 200 din ultimul factor. Inainte era 100, acum s-a dublat. Dupa cum observati, o firma cu multi angajati, are si o productivitate mai mare pentru fiecare angajat.
Pe langa toate acestea, vreau sa va anunt ca deja am inceput sa ne facem treaba la toate capitolele. FAR-ul a inceput sa pregateasca armata si asteptam un razboi, Garda Nationala a primt azi 3.000 RON pentru primele solde, Ministerul Invatamantului a primit 1000 RON, a facut ieri primele angajari si va asteapta pe toti cei cu skill sub 2 sa va ofere un salariu de 5 RON, Anduu in acest moment discuta un posibil trade agrement, iar Titu discuta cu celelalte state pozitia noastra in aceasta luna. Acestea sunt informatiile pe care vi le pot da acum. Duminica, primul ministru Aty Alexandru Mihai va publica primul raport al acestei guvernari.
Votati acest articol si dati subscribe pentru a fi la curent cu toate informatiile pe care vi le voi da in aceasta luna.
/Shoby21
1. Vizitati forumul [a url=http://www.ecetateni.com]www.ecetateni.com[/a]
2. Vizitati pagina de wiki de pe ecetateni.com, pentru mai mult ajutor: [a url=http://www.ecetateni.com/wiki/index.php/Main_Page]Wiki ecetateni.[/a]
3. Vizitati, cititi si dati subscribe la Ziarele Institutiilor din Romania.
Observatie: Institutiile sunt create dupa regulile pentru Entitati Organizationale care sunt definite de admini aici [a url=http://www.erepublik.com/forum-topic-32931.html]Reguli SO[/a]
Ministerul Invatamantului - [a url=http://www.erepublik.com/company-30061.html]eJobs[/a]
Fortele Aeriene Romane - [a url=http://www.erepublik.com/company-40991.html]Telegrame de pe front[/a]
Garda Nationala - [a url=http://www.erepublik.com/company-10631.html]Observatorul Militar[/a]
Banca Nationala a Romaniei - [a url=http://www.erepublik.com/company-10132.html]eRomania Daily[/a]
Help Center [a url=http://www.erepublik.com/company-92311.html]CENTRU DE INFORMATII[/a]
4. Cititi si (optional) dati subscribe la ziarele liderilor tarii(asa cum au rezultat in urma alegerilor din iulie 200😎
Presedintele Romaniei - [a url=http://www.erepublik.com/company-33811.html]eCuget Liber[/a]
Primul Ministru - [a url=http://www.erepublik.com/company-29502.html]Daily Ideas and News[/a]
Ministrul Economiei si Finantelor - [a url=http://www.erepublik.com/company-30182.html]GANDUL.info[/a]
Ministrul de Externe - [a url=http://www.erepublik.com/company-6603.html]eVenimentul[/a]
Ministrul de Interne - [a url=http://www.erepublik.com/company-44242.html]eLife[/a]
Ministrul Sigurantei Nationale - [a url=http://www.erepublik.com/company-49382.html]Initiativa nationala[/a]
Facebook
Twitter
Discord
Comments
vezi sa nu va atace Anduu ca i-ati furat formula productivitatii intrand in calculatorul lui 😁)
Felicitari pentru un nou articol foarte util pentru patroni, asa se influenteaza economia, educand, nu taind in carne vie. Bravo!!!!!!!
Seductiv:
Nu are rost sa fim ironici. Haideti mai bine sa discutam pe baza salariilor, ca daca incepem iar cu scandal nu se mai face nimic in tara asta.
foarte bun xls.Felicitari pt idee
Ideea a fost a lui cata_dc, nu a mea. Eu doar i-am spus pentru ce valori sa calculeze salariile din al 2-lea. In rest el le-a facut, el a calculat. A facut singur tot ce trebuia.
Foarte bine lucrat! De mare folos pentru toti patronii de firme din Romania.
Important este sa il foloseasca. Acum isi vor da seama fiecare angajat cata gaura ii face patronului, iar patronii isi vor da seama ca si-au facut firma pentru a-i imbogati pe angajati 🙂
Felicitari. E folositor pentru patroni, dar ar fi chiar mai folositor pentru angajati, sa nu mai se strambe la salarii mai mici, dar justificate.
patronii de firme stiau deja sa calculeze salariile , poate mai putin modificarea bonusului de nr angajati ai firmei, acest articol este util pt angajati , poate acum inteleg si ei cum se calculeaza salariul
Ideea in sine foarte buna, dar tabelul enorm din al doilea fisier e muult prea mare:
nu trebuia calculat pentru absolut toate valorile de wellness, era suficient si din 5 in 5... sau din 10 in zece... si mai ales nu trebuia sa se inceapa cu 1 wellness. Era mult mai util pentru patroni sa descreasca de la 100 la 0. Cate persoane stii cu 1 wellness care lucreaza de zor si cate cu 100? 🙂
In rest foarte buna munca, sa nu fiu doar carcotas 😛
gR3E😛
Ai uitat un \"unii\" inainte sa incepi. Nu vorbi in numele tuturor patronilor.
Sistemu:
probabil trebuia sa explic in articol cum se calculeaza, dar m-am gandit ca va dati seama. Defapt daca stii formula productivitatii, e destul de simplu sa o folosesti si acolo.
Insa vad ca sunt unii care nu inteleg. Atunci ma intreb... de ce oare nu pe toti angajatii ii intereseaza formula productivitatii? 🙂
cu placere
poti sa dai hide la coloane astfel incat sa ai valorile de wellness pe care le doresti. tabelul prezinta toate variantele, pt ca s-ar fi gasit carcotasi care sa intrebe de ce nu-s toate. 😛 de asemenea, se pot pune filtre pentru a gasi mai usor skillul dorit. iar fisierul poate fi adaptat pt toate industriile.
practic, acum nu mai vb pur teoretic \"sa scadem salariile\", ai cifrele si vb pe caz concret.
La noi in food q3 angajatii vor beneficia de salariile grilei noastre. Am vrut acum 2 saptamani sa le scadem si le-am scazut. Acum le vom creste poate mai mult decat acum.
Am facut eu o greseala; vorbeam de primul tabel(fisier), nu de al doilea 😃
Sistemu:
Noi am inteles ca te-ai referit la primul, si ai primit explicatiile pentru primul 🙂
domnu presedinte e foarte buna ideea excelent tabelul in sfarsit ceva palpabil!!! sunt si eu patron dar pana acum mi-a fost sila/lene/plictis sa fac o grila de salarizari.. ma implic in joc dar vreau sa ramana la stadiul de joc... am insa o nelamurire nu e cam mare trecerea de la foodq3 la food q4? 0.73 la 3.96??
pana acum ai un vot la alegerile viitoare
e pretul pietei momentan
Nu e concurenta suficienta in acel sector.
am inteles, multumesc!
Am cate un xls facut deja pentru fiecare firma din Food. Trebuia sa imi cereti, ca va dadeam eu. Creatii proprii.
Apropo de afaceri, am nevoie de niste informatii legate de viitoarele Trade Agreements si de mentinerea celor pe care le avem. Pe cand o informare pe tema asta?
Una publica, sa putem sa dezbatem.
Probabil duminica, in raportul ministrului de externe 🙂
Pana una alta, aceste lucruri le dezbatem pe forumul ecetateni.com
p.s. sper ca ati vazut schimbarea, da? 😃😃
super ok activitatea dvstra domnule presedinte....dc o tineti tot asa aveti toate sansele ca luna viitoare sa fiti reales;ceea ce imi place f mult este transparentza totala in tot ce se face,tineo tot asa ca este bine!
Nu reuşesc să identific totalmente cum acesta a fost realizat.
Aşa că voi ruga pe cineva să mă ajute că nu pot face singur şi anume în loc să am un tabel monstru, să mai am două câmpuri unde să introduc manual Wellness şi Skill şi să-mi afişeze într-o altă celulă valoarea salariului minim recomandat.
Ar fi şi mai util astfel dacă se realizează pe un rând, se poate copia formula pentru rândul următor şi se face astfel un tabel ce se menţine constant pentru salariile angajaţilor.
Am descoperit. Din formula noua inteleg ca nu mai conteaza al catelea lucrezi?
Ce anume inseamna acel factor de prezenta? Este vorba de factorul de prezenta individual al fiecarui user impartit la 100 (deoarece in joc este exprimat procentual)?
Ok, nu stie nimeni concret de unde se poate lua acel factor de prezenta?
Apropo, daca impartirea din ultima parateza se face la 200 si nu la 100, firmele cu mai multi angajati sunt acum mai dezavantajate decat pana acum. Matematica.
@brain
factorul de prezenta variaza de la 0.8 la 1.2 , deci...da,conteaza al catelea lucrezi ... dak ar fii sa presupun, dak muncesti in primi 20% ai 80%productivitate ,urmatorii 20% 90% productivitate...shi tot asha ... De aceea,o intr-o firma f serioasa...angajatzii cu skill mic muncesc primii...dar asta necesita o f mare comunicare
@hulubei
adevarat ,inseamna o productivitate mai mica ...dar calculul se refera la toate firmele,inclusiv cele cu multzi muncitori dar si cele cu f putini😃precum majoritatea firmelor din Romania😛
dar am uitat sa precizez ...aceasta masura incurajeaza firmele de 200 muncitori ...lucru f bun pt economia unei tzari