¿Es necesaria una reducción urgente de salarios?

Day 293, 05:58 • Published in Spain Spain • by Durruti

Al hilo de lo que he venido publicando estos días, quisiera lanzar esta pregunta al aire.

Bien es sabido por los viejos del lugar que los salarios en España cambiaron radicalmente a raíz de la devaluación de la moneda y la entrada de MV unos pocos días después, allá por finales de Abril. Este proceso de cambio de salarios vino fundamentalmente provocado (creo, por lo que he podido observar, pues siempre diré que no tengo mucha idea de temas económicos) por el propio efecto que supuso devaluar la moneda (pérdida del valor de ésta y consecuente subida de los precios, aumentada además por la escasez provocada por la entrada de cientos de usuarios que apenas tenían capacidad para producir bienes) y por la creación masiva de nuevas empresas. Esto último debido principalmente a que, viendo los precios tan altos a los que se vendían, todo el mundo quería ser empresario y sacarse sus beneficios.

Ahora bien, la "escalada salarial", que hizo que por ejemplo yo pasara de cobrar a finales de Abril y con 5.4 de skill en housing 7.5-9 ESP a 21 ESP a principios de Junio no vino provocada más que por el valor del ESP por un lado (0.02 GOLD) y por la voraz competencia que empezaba a aventurarse en los diferentes sectores del mercado por otro. Esto llevó a que un mes después se subieran salarios aún más, hasta valores de 30-35 ESP en en casas y armas. Pero bueno, todavía con un valor de la moneda que alcanzó su cota más baja a 0.018 GOLD y que poco tiempo después se estabilizó en torno a 0.025-0.027 GOLD se podían mantener bien.

Sin embargo, ahora tenemos que el valor del ESP es de 0.04 GOLD como poco, lo cual es el doble o poco menos del doble de como estaba hace unas semanas. Esto hace que el poder adquisitivo de los trabajadores crezca enormemente, lo cual sin duda es bueno, pero provoca que las empresas, dada además la entrada en masa de compañías extranjeras que venden a precios muchos más bajos que las nacionales, comiencen a perder dinero "a espuertas" (tanto porque en el mercado nacional apenas se vende como por los pocos ESP que se pueden sacar mediante la exportación a otros países). Esta pérdida de dinero no desencadenará sino una cosa bien simple y que se expresa con una sola palabra: quiebra. Las más modestas antes, las más fuertes más tarde, pero al final acabarán cayendo muchísimas (con el consiguiente disparo del desempleo).

Es por ello por lo que repito la pregunta comentada al inicio: ¿se hace necesaria una reducción urgente de los salarios? Desde mi punto de vista sí, pues el GOLD ahora es más barato y los productos que se venden en el mercado también, por lo que los salarios deberán ir algo más acorde a ellos. Añadiría además que debería ser proporcional al recorte del precio del GOLD (ya que, por ejemplo, valen lo mismo los 30 ESP de antes que los 15 ESP que se podrían establecer ahora: 0.6 GOLD).

Lo que pasa es que existe un escollo muy importante: el estatuto del trabajador. Una gran ley, pero que en casos como éste puede acabar por volverse en contra de los trabajadores, ya que si las empresas acaban por no poder bajar los salarios (es ilegal hacerlo) se arruinarán, cerrarán y los empleados quedarán en la calle.

Un saludo.

P.D. Quizás, aunque trato de serlo, no sea imparcial del todo en lo que he expuesto en este texto, pero creo de cualquier forma que alguna medida se ha de tomar (como ya mucha gente ha comentado).