[DEFENSIE] Important changes in the army! [+traduction en français!]
Day 538, 16:56
•
Published in Netherlands 
•
by
•
by Ministerie van Defensie
French translation has been added thanks to nicoe!
English translation below!
Het Leger: nieuwe stijl
Het leger der Verenigde Nederlanden heeft in de afgelopen maanden meerdere transformaties ondergaan. De Vliegende Hollanders zijn een groot succes en leveren een goede bijdrage aan de strijd van onze bondgenoten. Het binnenlandse leger heeft echter nooit willen vlotten, ondanks verschillende hervorming. Nu er wargames zijn is het echter het perfecte moment om in te grijpen. We gaan het leger radicaal veranderen! Het nieuwe model is deels geinspireerd door buitenlandse systemen, maar zal worden aangepast aan de behoeften van de Verenigde Nederlanden. Het nieuwe systeem draait om competitie ter maximalisering van de activiteit en de schade die het leger kan doen.
Model
Het nieuwe leger zal beginnen met 3 aparte divisies, die niet zoals eerst worden ingedeeld op strength. In plaats daarvan kan iedereen zich voor elke divisie aanmelden waarbij de kolonels van de divisie, de leiders, bepaalde eisen kunnen stellen. Iedere divisie zal een hechte groep worden die elkaar aanspoort om actief te zijn en de divisies zullen met elkaar concurreren op activiteit en schade.
De divisies moeten daarnaast zelfvoorzienende eenheden worden. Om dit voor elkaar te krijgen zal elke divisie bij de start een Q1 wapenbedrijf opstarten, waarbij de financiering grotendeels vanuit de divisie zelf moet komen. Hier kunnen 10 van de soldaten terecht om wapens te produceren voor de divisie. De andere soldaten, bijvoorbeeld mensen met een specialisatie in land of constructie, blijven gewoon werken bij andere bedrijven. Zij zullen echter hun loon moeten opsparen om Iron uit Indonesië te halen, want anders kan hun divisiebedrijf geen wapens produceren.
In de toekomst kan dit model flink groeien, net zoals de Verenigde Nederlanden. Zo kan een divisie een tweede wapenbedrijf openen, of misschien upgraden ze het huidige wapenbedrijfbedrijf. Heeft een divisie veel constructiemedewerkers dan is een housingbedrijf een optie om winst voor de divisie te behalen, of misschien is met veel landwerkers is een expatbedrijf voor iron wel een goede optie. Iedere divisie kan zo zijn eigen koers bepalen, onder supervisie van de legerstaf en het Ministerie van Defensie, en de divisies kunnen hun eigen identiteit verwerven!
Belangrijk is wel om op te merken dat de divisies onder toezicht blijven staan van de krijgsstaf en het Ministerie van Defensie. Die zal altijd uit ervaren spelers bestaan en is dan ook zeker bedoeld voor hulp en ondersteuning, maar mogelijk in de toekomst ook voor specifieke orders tijdens een oorlog. Tevens kunnen er officieren bij gebrek aan activiteit of inzet worden ontslagen uit hun positie.
Opstarten
Belangrijk is dat dit nieuwe systeem snel, maar ook effectief en duidelijk wordt opgezet. Daarom is er een stappenplan gemaakt.
1) Mensen kunnen zich 5 dagen lang aanmelden voor officiersposities in de divisies.
2) Op basis van een mix van ervaring, capaciteit en activiteit wordt een selectie gemaakt uit de aanmeldingen.
3) De officieren van elke divisie krijgen 2 dagen om met een naam en logo te komen voor hun divisie (slim is het dus om dit voor te bereiden). Natuurlijk mag iedereen met suggesties komen en in de eerste periode is er natuurlijk de mogelijkheid om naam en logo aan te passen. Belangrijk is het echter dat de divisies zich zo snel mogelijk een identiteit aanmeten.
4) In samenwerking met de overheid wordt de divisie op poten gezet, waarbij het vooral zal gaan om het recruiteren van soldaten en het opzetten van een Q1 wapenbedrijf.
Interesse in een officiersfunctie?
Meld je nu aan!
Ezmagon
RepsaJ
Jazar
----
L'armée : une nouvelle approche
L'armée des Pays-Bas Unis a procédé à de multiple transformations durant ces
derniers mois. Les Flying Dutchment sont un grand succès et contribuent
énormément aux combats de nos alliés. Néanmoins l'armée patriotre n'a jamais
réussi a être mise sur pied, malgré ces transformations. Néanmoins, cette
période de wargame arrive à point nommé pour changer radicallement notre armée.
Le nouveau système est inspiré des principes mise en œuvre à l'étranger adaptés
aux besoins des Pays-Bas Unis. Le nouveau système se concentrera sur la
compétition pour augmenter l'activité et la force de frappe.
Structure
La nouvelle armée se divisera, pour commencer, en 3 divisions qui ne seront pas
organisées par force des combattants. Chacun peut postuler pour n'importe
quelle division, les officiers de ces divisions auront toutes discrétions pour
décider des critères d'admission qu'ils imposeront. Chaque division deviendra
un groupe, une petite communauté. Celles-ci seront en compétition sur
l'activité et les dommages effectués.
Ces division doivent devenir des unités autarciques. À cette fin, chaque
division commencera avec une entreprise d'arme Q1 (qui sera financé
principalement par la division). Dans cette entreprise, 10 des soldats
devraient être capable de produire des armes pour leur division. Les autres
soldats, continueront à travailler ailleurs ; ils devront néanmoins épargner
leur argent pour acheter du Fer en Indonésie afin de produire des armes.
Dans le futur, ce modèle peut grandir énormément, au même rythme que les
Pays-Bas Unis. Chaque division peut elle aussi grandir, par exemple en ouvrant
une deuxième fabrique d'armes ou en upgradant leur entreprise. Les divisions
pourraient aussi créer des entreprises de constructions si elles ont beaucoup
de soldats spécialisés dans la construction, ou pourquoi pas une entreprise
expatriée qui récolterai du Fer.
Chaque division peut décider par elle-même de sa destinée sous la supervision
des générals de l'armée et du ministère de la défense. Il est important de
noter que les divisioins resteront sous la supervision du staff de l'armée et
du ministère de la défense, ceux-ci sont des joueurs expérimentés qui sont là
pour aider. Ceux-ci pourraient avoir à donner des ordres dans le futur en cas
de guerre, ils pourraient aussi être ammené à renvoyer certains officiers qui
montreraient un manque d'activité ou d'intérêt.
Démarrage
Il est important que ce système soit intégré efficacement et rapidemment. C'est
pourquoi il existe un plan d'action:
1) Les citoyens peuvent postuler pour une fonction d'officier pendant 5 jours
dans l'un des divisions.
2) Sur la base de l'expérience, des capacités et de l'activité des postulant,
une sélection sera effectuée.
3) Les officiers de chaque divisions auront deux jours pour trouver un nom et
créer un logo (préparez ceci à l'avance). Évidemment, chacun peut soumettre
des suggestions et évidemment, le nom comme le logo pourront être changé
s'ils ne prennent pas. Il est important néanmoins de rapidement avoir une
identité bien marquée.
4) Le gouvernement apportera sa coopération à la création des divisions en
apportant son aide pour le recrutement des soldats et la mise en place de
l'entreprise d'armement.
Intéressé par un poste d'officier ?
Postulez maintenant!
----
The Army: new approach
The Army of the United Netherlands has went through multiple transformations in the last months. De Flying Dutchmen are a great success en contribute a lot to the struggle of our allies. The homeland army though has never really managed to get any foot on the ground, regardless of these transformations. However, during these wargames it's the perfect time to make changes. We are going to radicaly alter the army! The new model is partially inspired on foreign systems, but will be adapted to the needs of the United Netherlands. The new system will focus on competition, in order to increase activity and the power to deal damage.
Structure
The new army will start with 3 seperate divisies, that won't be arranged on a strength basis. Instead everyone can apply for any division, where the officers of that division can set certain criteria. Every division will become a group, a small community, in order to increase activity. Also they will be competing with other divisions on activity and damage.
These divisions need to become selfsustaining units. To achieve this every division will be starting with a Q1 weapons company, which will mainly have to be financed by the division itself. In this company 10 of the soldiers will be able to produce weapons for the general use of the division. The other soldiers, by example those with a specialisation in land or construction, will keep working in the other companies. They however will have to save up their money to get Iron from Indonesia, because otherwise their division can't produce any weapons.
In the future this model can grow a lot, just as the United Netherlands will grow. Also each division can grown, it can by example open a second weapons company, or maybe they want to upgrade their current company. Maybe a division got a lot of soldiers specialised in construction, then they can start a housingcompany to make profit for their division, or even een expat iron company for the skilled landworkers. Every division can set its own destiny, under supervision of the army's general(s) and the Ministry of Defence, and the divisions can create their own identity!
It's important to note that the division will stay under supervision of the army staff and the Ministry of Defence. These will always consist of experienced players and are meant to help and support, but also in the future they might give specific orders during a war. Also they can fire officers from a division, by example when they show a lack of activity or interest.
Start-up
It's important that this new system wil be integrated effectively and fast. Therefore there is a plan of action.
1) There are 5 days for citizens to apply for an officersfunction in one of the divisions.
2) On a basis of experience, capacity and activity there will be made a selection from the applications.
3) The officers from each division get 2 days to create a name and logo for their division (it's therefore smart to prepare this). Everyone can give suggestions and of course there will be the option to change the name and logo at the start if it doesn't work out. However, it's important to quickly adapt an identity.
4) In cooperation with the government the divisions will be created, which will mainly consist of recruiting soldiers and setting up the Q1 weapons companies.
Interested in the position of officer?
Apply now!
Ezmagon
RepsaJ
Jazar
English translation below!
Het Leger: nieuwe stijl
Het leger der Verenigde Nederlanden heeft in de afgelopen maanden meerdere transformaties ondergaan. De Vliegende Hollanders zijn een groot succes en leveren een goede bijdrage aan de strijd van onze bondgenoten. Het binnenlandse leger heeft echter nooit willen vlotten, ondanks verschillende hervorming. Nu er wargames zijn is het echter het perfecte moment om in te grijpen. We gaan het leger radicaal veranderen! Het nieuwe model is deels geinspireerd door buitenlandse systemen, maar zal worden aangepast aan de behoeften van de Verenigde Nederlanden. Het nieuwe systeem draait om competitie ter maximalisering van de activiteit en de schade die het leger kan doen.
Model
Het nieuwe leger zal beginnen met 3 aparte divisies, die niet zoals eerst worden ingedeeld op strength. In plaats daarvan kan iedereen zich voor elke divisie aanmelden waarbij de kolonels van de divisie, de leiders, bepaalde eisen kunnen stellen. Iedere divisie zal een hechte groep worden die elkaar aanspoort om actief te zijn en de divisies zullen met elkaar concurreren op activiteit en schade.
De divisies moeten daarnaast zelfvoorzienende eenheden worden. Om dit voor elkaar te krijgen zal elke divisie bij de start een Q1 wapenbedrijf opstarten, waarbij de financiering grotendeels vanuit de divisie zelf moet komen. Hier kunnen 10 van de soldaten terecht om wapens te produceren voor de divisie. De andere soldaten, bijvoorbeeld mensen met een specialisatie in land of constructie, blijven gewoon werken bij andere bedrijven. Zij zullen echter hun loon moeten opsparen om Iron uit Indonesië te halen, want anders kan hun divisiebedrijf geen wapens produceren.
In de toekomst kan dit model flink groeien, net zoals de Verenigde Nederlanden. Zo kan een divisie een tweede wapenbedrijf openen, of misschien upgraden ze het huidige wapenbedrijfbedrijf. Heeft een divisie veel constructiemedewerkers dan is een housingbedrijf een optie om winst voor de divisie te behalen, of misschien is met veel landwerkers is een expatbedrijf voor iron wel een goede optie. Iedere divisie kan zo zijn eigen koers bepalen, onder supervisie van de legerstaf en het Ministerie van Defensie, en de divisies kunnen hun eigen identiteit verwerven!
Belangrijk is wel om op te merken dat de divisies onder toezicht blijven staan van de krijgsstaf en het Ministerie van Defensie. Die zal altijd uit ervaren spelers bestaan en is dan ook zeker bedoeld voor hulp en ondersteuning, maar mogelijk in de toekomst ook voor specifieke orders tijdens een oorlog. Tevens kunnen er officieren bij gebrek aan activiteit of inzet worden ontslagen uit hun positie.
Opstarten
Belangrijk is dat dit nieuwe systeem snel, maar ook effectief en duidelijk wordt opgezet. Daarom is er een stappenplan gemaakt.
1) Mensen kunnen zich 5 dagen lang aanmelden voor officiersposities in de divisies.
2) Op basis van een mix van ervaring, capaciteit en activiteit wordt een selectie gemaakt uit de aanmeldingen.
3) De officieren van elke divisie krijgen 2 dagen om met een naam en logo te komen voor hun divisie (slim is het dus om dit voor te bereiden). Natuurlijk mag iedereen met suggesties komen en in de eerste periode is er natuurlijk de mogelijkheid om naam en logo aan te passen. Belangrijk is het echter dat de divisies zich zo snel mogelijk een identiteit aanmeten.
4) In samenwerking met de overheid wordt de divisie op poten gezet, waarbij het vooral zal gaan om het recruiteren van soldaten en het opzetten van een Q1 wapenbedrijf.
Interesse in een officiersfunctie?
Meld je nu aan!
Ezmagon
RepsaJ
Jazar
----
L'armée : une nouvelle approche
L'armée des Pays-Bas Unis a procédé à de multiple transformations durant ces
derniers mois. Les Flying Dutchment sont un grand succès et contribuent
énormément aux combats de nos alliés. Néanmoins l'armée patriotre n'a jamais
réussi a être mise sur pied, malgré ces transformations. Néanmoins, cette
période de wargame arrive à point nommé pour changer radicallement notre armée.
Le nouveau système est inspiré des principes mise en œuvre à l'étranger adaptés
aux besoins des Pays-Bas Unis. Le nouveau système se concentrera sur la
compétition pour augmenter l'activité et la force de frappe.
Structure
La nouvelle armée se divisera, pour commencer, en 3 divisions qui ne seront pas
organisées par force des combattants. Chacun peut postuler pour n'importe
quelle division, les officiers de ces divisions auront toutes discrétions pour
décider des critères d'admission qu'ils imposeront. Chaque division deviendra
un groupe, une petite communauté. Celles-ci seront en compétition sur
l'activité et les dommages effectués.
Ces division doivent devenir des unités autarciques. À cette fin, chaque
division commencera avec une entreprise d'arme Q1 (qui sera financé
principalement par la division). Dans cette entreprise, 10 des soldats
devraient être capable de produire des armes pour leur division. Les autres
soldats, continueront à travailler ailleurs ; ils devront néanmoins épargner
leur argent pour acheter du Fer en Indonésie afin de produire des armes.
Dans le futur, ce modèle peut grandir énormément, au même rythme que les
Pays-Bas Unis. Chaque division peut elle aussi grandir, par exemple en ouvrant
une deuxième fabrique d'armes ou en upgradant leur entreprise. Les divisions
pourraient aussi créer des entreprises de constructions si elles ont beaucoup
de soldats spécialisés dans la construction, ou pourquoi pas une entreprise
expatriée qui récolterai du Fer.
Chaque division peut décider par elle-même de sa destinée sous la supervision
des générals de l'armée et du ministère de la défense. Il est important de
noter que les divisioins resteront sous la supervision du staff de l'armée et
du ministère de la défense, ceux-ci sont des joueurs expérimentés qui sont là
pour aider. Ceux-ci pourraient avoir à donner des ordres dans le futur en cas
de guerre, ils pourraient aussi être ammené à renvoyer certains officiers qui
montreraient un manque d'activité ou d'intérêt.
Démarrage
Il est important que ce système soit intégré efficacement et rapidemment. C'est
pourquoi il existe un plan d'action:
1) Les citoyens peuvent postuler pour une fonction d'officier pendant 5 jours
dans l'un des divisions.
2) Sur la base de l'expérience, des capacités et de l'activité des postulant,
une sélection sera effectuée.
3) Les officiers de chaque divisions auront deux jours pour trouver un nom et
créer un logo (préparez ceci à l'avance). Évidemment, chacun peut soumettre
des suggestions et évidemment, le nom comme le logo pourront être changé
s'ils ne prennent pas. Il est important néanmoins de rapidement avoir une
identité bien marquée.
4) Le gouvernement apportera sa coopération à la création des divisions en
apportant son aide pour le recrutement des soldats et la mise en place de
l'entreprise d'armement.
Intéressé par un poste d'officier ?
Postulez maintenant!
----
The Army: new approach
The Army of the United Netherlands has went through multiple transformations in the last months. De Flying Dutchmen are a great success en contribute a lot to the struggle of our allies. The homeland army though has never really managed to get any foot on the ground, regardless of these transformations. However, during these wargames it's the perfect time to make changes. We are going to radicaly alter the army! The new model is partially inspired on foreign systems, but will be adapted to the needs of the United Netherlands. The new system will focus on competition, in order to increase activity and the power to deal damage.
Structure
The new army will start with 3 seperate divisies, that won't be arranged on a strength basis. Instead everyone can apply for any division, where the officers of that division can set certain criteria. Every division will become a group, a small community, in order to increase activity. Also they will be competing with other divisions on activity and damage.
These divisions need to become selfsustaining units. To achieve this every division will be starting with a Q1 weapons company, which will mainly have to be financed by the division itself. In this company 10 of the soldiers will be able to produce weapons for the general use of the division. The other soldiers, by example those with a specialisation in land or construction, will keep working in the other companies. They however will have to save up their money to get Iron from Indonesia, because otherwise their division can't produce any weapons.
In the future this model can grow a lot, just as the United Netherlands will grow. Also each division can grown, it can by example open a second weapons company, or maybe they want to upgrade their current company. Maybe a division got a lot of soldiers specialised in construction, then they can start a housingcompany to make profit for their division, or even een expat iron company for the skilled landworkers. Every division can set its own destiny, under supervision of the army's general(s) and the Ministry of Defence, and the divisions can create their own identity!
It's important to note that the division will stay under supervision of the army staff and the Ministry of Defence. These will always consist of experienced players and are meant to help and support, but also in the future they might give specific orders during a war. Also they can fire officers from a division, by example when they show a lack of activity or interest.
Start-up
It's important that this new system wil be integrated effectively and fast. Therefore there is a plan of action.
1) There are 5 days for citizens to apply for an officersfunction in one of the divisions.
2) On a basis of experience, capacity and activity there will be made a selection from the applications.
3) The officers from each division get 2 days to create a name and logo for their division (it's therefore smart to prepare this). Everyone can give suggestions and of course there will be the option to change the name and logo at the start if it doesn't work out. However, it's important to quickly adapt an identity.
4) In cooperation with the government the divisions will be created, which will mainly consist of recruiting soldiers and setting up the Q1 weapons companies.
Interested in the position of officer?
Apply now!
Ezmagon
RepsaJ
Jazar
Facebook
Twitter
Discord
Comments
Blijven de vliegende hollanders bestaan? Of worden die mee hervormd ondanks dat de VH wel werkt? 🙂
Verder heb ik nog het idee om elke divisie een eigen subforum te geven, als onderdeel van "VNL Army" wat dan gemaakt wordt, 1 algemeen forum met info (zoals ledenlijsten) en dan de subfora voor divisies (alleen zichtbaar voor die divisies).
De VH blijft bestaan. Dit gaat over het Oranje Legioen. En John dat is inderdaad een goed idee 🙂
Zeer goed plan, afgezien van dat ik net een wapen bedrijf heb gekocht 🙁
ten tweede: mag een VHer ook kolonel zijn?
AndreasIsaksson.
Dat ligt aan het aantal aanmeldingen. Als er meer dan genoeg aanmeldingen zijn, dan zullen de VH'ers als eerste worden uitgesloten. Omdat deze vaak genoeg ook in het buitenland verkeren.
Dubbele functies kunnen naar mijn idee alleen maar voor belangenverstrengeling zorgen, vooral als je naar eigen identiteiten en interne competitie streeft.
Verder goed idee! Niet alle wapenbedrijven hoeven nieuw aangemaakt te zijn lijkt me, als er eentje overgenomen kan worden tegen leuke prijs moet dat ook kunnen lijkt me. Goede overeenkomsten over wie het beheert (ook wanneer die persoon vertrekt uit die divisie!) is belangrijk denk ik.
Er zal altijd 1 de leiding hebben, en 1tje als 2e in rang.
Crell: "Dubbele functies kunnen naar mijn idee alleen maar voor belangenverstrengeling zorgen, vooral als je naar eigen identiteiten en interne competitie streeft"
Hoe wil je dit dan vertalen naar de nieuwe opzet van het leger?
En wat levert het de vechters op?
Ik begrijp uit het bovenstaande dat die soldaten dus
steeds bezig moeten zijn om hun loon te gebruiken of
op te sparen om ijzer enzo aan te kopen...
Maar ik begrjp nog niet welke beloning daar tegenover
gezet gaat worden...
goed idee, maar hoe zit het dan met uitzenden?
als je als officier namelijk ook mag besluiten je divisie uit te zenden(op kosten van de divisie), en dan dus als eisdat je divisie uitzendbaar is, lijkt mij een officiersfunctie wel wat, vanaf het begin is militair nanmelijk eigenlijk al mijn speerpunt/doel geweest, en dit zou me mooie kansen geven een goeie divisie op te bouwen en het is wel goed te combineren met coaching denk ik, aangezien ik e soldaten in mijn divisie natuurlijk ook coach op het gebied van vechten, en ik dus al ervaruing heb met coachen
Demoniak, het is volgens mij de bedoeling dat de divisies er voor zorgen dat ze met elkaar zo sterk mogelijk worden, en dus beter worden dan de andere divisies, en zo op elkaar concureren. Dus dan kunnen jullie vanzelfsprekend ook met zijn allen gaan vechten ergens.
@AI Industries, ik weet niet precies wat je bedoelt met vertalen naar de huidige indeling... Maar ik doelde met mijn commentaar dat het mij geen goed idee lijkt voor iemand van VH om ook kolonel te zijn in een van de overige legeronderdelen.
Als je daaraan deelneemt neem je alleen daaraan deel en niet ook aan een andere (Zoals VH). Andere functies bekleden die niets met defensie te maken hebben lijkt me niet zo een probleem, hoewel mensen die nergens anders een functie hebben naar mijn idee wel voorrang moeten krijgen dan.
@ John de Lange: goed idee.
@ Andreas: het is geen goede mix, hoewel er natuurlijk veel ervaren spelers in de VH zitten.
@ DeMoNiAk: de iron wordt gebruikt om het wapenbedrijf van je divisie te voorzien, zodat dit bedrijf de divisie van wapens kan voorzien. Daarnaast werk je samen in een groep die met de andere divisies zal concurreren, wat weer voor de eer van je divisie is. Bovendien zal Defensie bij belangrijke battles de divisies ondersteunen
@ deinohawk: mogelijk kan dit, maar dit zal wel in samenwerking met het Ministerie moeten gaan dan. Op dit moment zijn er wargames in de Verenigde Nederlanden die ervoor zorgen dat training gewoon hier kan gebeuren, wat de voorkeur heeft.
Wordt de VH trouwens ook zelf bedruipend? Of zal die nog steeds flinke staatssteun krijgen (in vergelijking met de andere divisies)?
In de VH levert iedereen al reeds zijn eigen loon in. Echter, de functie van de VH is het ondersteunen van onze bondgenoten en om dat goed te doen kost geld, net zoals deze oorlogen onze bondgenoten veel geld kost. Dus de VH zal nog steeds flinke staatssteun krijgen.
Heel leuk idee! Dit brengt wat (gezonde) competitie naar boven tussen de divisies.
Als het leger dan toch helemaal gereorganiseerd gaat worden (het Oranje Legioen, tenminste) dan heb ik ook nog suggestie voor een (esthetische) aanpassing:
- Over de leiders van de divisies: Mij lijkt het beter dat ze 'divisiecommandant' heten. Kolonel is namelijk een rang, terwijl de leiding over een divisie een functie is (divisies staan sowieso vaak onder leiding van een generaal). Bovendien denk ik niet dat veel toekomstige divisie leiders ook echt de rang kolonel hebben.
Noem me gerust een zeikerd, maar zo ziet de functie er in mijn ogen duidelijker uit.
Okee, want ik heb het idee dat vooral de middenklasse hier in VNL wordt uitgezogen. Zij leveren redelijk wat geld op (belastingen enzo) maar krijgen weinig terug.
Het meeste geld gaat naar de lagere klasse (gifts, ondersteuning) en de topklasse(VH-steun)... Maar krijgt de middenklasse iets van hun belastinggeld te zien? Niet superveel helaas 🙁 Zelfs de huidige wargames(waar de middenklasse vooral baat bij heeft) zijn voornamelijk particulier bekostigd(dank je wel trouwens 😁.
Begrijp me niet verkeerd, ik wil geen geld van de onderklasse afpakken, die hebben we ook hard nodig, maar gewoon ietsje meer richting de middenklasse zou wel prettig zijn 🙂
@ Phyrax: het was ons idee dat de naam door de divisie zelf gekozen mag worden, maar nu heet het kolonel dus maken we het in dit artikel even niet moeilijker dan het is. 🙂
@ John de Lange: zo rijk is eNederland anders helemaal niet 😉. Daarnaast, de 'topklasse' bestaat ook uit mensen die sinds de start aan eNederland hebben bijgedragen en belasting hebben betaald, er staan in eNederland 4 hospitalen en een q5DS. We hebben iedere maand Allianties, nu dus ook wargames, en eNederland is nog niet onder de voet gelopen terwijl dat in het verleden best had kunnen gebeuren.
Deze divisies zijn een mogelijkheid voor alle eNederlanders om bij te dragen aan elkaar, aan de eNederland en aan zichzelf. Overheidssteun voor de VH is er omdat zij ook bijdragen aan de onafhankelijkheid van de Verenigde Nederlanden. Overheidssteun voor deze divisies kan er ook komen, maar dan bijvoorbeeld als er een belangrijke MPP actief is of als de Verenigde Nederlanden zelf aangevallen zouden worden. Maar er zijn veel dingen die geld kosten en met de belastingen kan maar een deel betaald worden.
Maar er zijn veel dingen die geld kosten en met de belastingen kan maar een deel betaald worden.
---
Als er nou een overzicht was, dan had ik dit kunnen zien en geen (stomme) vragen hoeven te stellen 😉
mag je kiezen bij wie je inkomt?
lama, ik meld me wel aan voor een officiersfunctie
I sent a french translation at 11AM CET. Did you receive it ?
Zoals ik ook al op het forum heb gepost wil ik graag een nieuwsbrief/krant gemaakt zien worden waarin niet VH'ers, zoals ik, zien waar de VH'ers heen gestuurd worden. Ik wil namelijk wel graag mee vechten voor de goede zaak en dat het dan op eigen kosten gaat maakt mij niet uit. Is dit mogelijk?
Leuk idee..
Maar zodra je ook maar een paar mensen hebt die niet actief zijn ofzo, dan word het geld wat jij er in gestoken heb al verneukt..
Het idee is goed, maar ik houd er totaal niet van om van andere verantwoordelijk zijn dus voor mij is dit niks
@ SuBruo: daar ligt de taak van de officieren. Je houdt mensen actief, zijn er toch inactieven dan gooi je die eruit en vervang je ze.
Het systeem is er een dat sterk gericht is op competitie, maar ook op het verdelen van taken en is erg toekomstgericht. Er hoeft niet continue geschoven te worden met mensen tussen divisies, afhankelijk van de divisie eisen kan iedere divisie gewoon doorgroeien.
@Jsuyk: geen slecht idee! Mogelijk is het binnenkort trouwens weer mogelijk om je aan te melden bij de VH 🙂
What I fail to understand is how will you evaluate the divisions ? On which competition ground will they "struggle for life" ? Government commissions ? Market competition for weapon customers ?
How will the government evaluate each division ?
PS: This might be noob questions. I am sorry if it is.
The main competition is between the divisions themselves, based on:
- Activity
Brag with screenshots of your busy IRC chat, or screenies/pics of your division all going into battle at the same time.
- Damage
Show how much damage you can do in battle.
The government will mainly evaluate the officers, whether they are doing their job to make their division the best 🙂.
(it are very good questions btw 😉 )
ik ben hegje
(ff voor de duidelijkheid)