Join the new world

eSlovenija: 26.8.2010 (dan 1010)




Po predlogu Janeza Groznega, sem se odločil napisati članek kako razporediti delavce v podjetjih in to za vse panoge. Prejšnji članek, glede tega sem seveda izbrisal, saj ni naučil kaj dosti. Prosil bi vas še, da kliknete VOTE levo zgoraj in SUBSCRIBE desno zgoraj. Hvala!

__________________________________________________________________________________


Kako sploh razporediti delavce za najboljšo produktivnost?

Gotovo ste se kdaj vprašali kako sploh razporediti delavce v podjetjih? To je zelo preprosto. Da to izračunate ne potrebujete nikakršnega kalkulatorja (razen izjem). Pa začnimo.


Podjetje s hrano

Če imate npr. podjetje s hrano je najbolj priporočljivo imeti v podjetju 10 delavcev. Tako zares dosežete maksimalno produktivnost.

Q1

Pri Q1 podjetju s hrano imate na voljo 30 točk. Sedaj moramo teh 30 točk deliti s številom delavcev, ki dosežejo maksimalno produktivnost (10) in dobimo 3. To pomeni, da je vsak delavec "vreden" 3 točke. Pa recimo, da imamo kruh, ki z vsako oporabo "podari" 1,5 wellnessa in 1,5 happinessa. Tj. bomo pri vsakem tem porabili 15 točk. Ker so producer-ji za wellness jih bomo dali v podjetje 5, ker so marketing manager-ji za happiness jih bomo dali 5.

Q2

Pri Q2 podjetju s hrano imate na voljo 60 točk. In, ko to delite z 10 (kar je maksimalna produktivnost pri hrani) dobite 6. To pomeni, da je vsak delavec vreden 6 točk. In potem morate le razporediti po tem kako ste razporedili točke. Koliko za wellness in koliko za happiness. Če ne pride natančno, morate enostavno zaokrožiti.

Q3

Pri Q3 podjetju s hrano imate na voljo 90 točk. Ponovno jih morate deliti z 10. Dobite 9. To pomeni, da je vsak delavec vreden 9 točk. In npr. da v wellness damo 45 točk, v happiness pa tudi 45. Potrebujemo obojih po 5.

Q4

Pri Q4 podjetju s hrano imate na voljo 120 točk. Deliti jih je potrebno z 10. V tem primeru je delavec vreden 12 točk. Potem je delavse potrebno le še porazdeliti.

Q5

Pri Q5 podjetju s hrano imate na voljo 150 točk. Deliti jih morate z 10, da dobite 15. To vam pobe, da je 1 delavec vreden 15 točk. Potem je potrebno delavce le še razporediti, glede na to, kako ste migrirali podjetje.

Podjetje z vozovnicami
Podjetje z vozovnicami vam osnovno ponuja 40 točk. Maksimalna produktivnost pa je pri 10 delavcih.

Q1

Tj. v podjetjih z vozovnicami je maksimalna produktivnost pri 10 delavcih. Če imate npr. Q1 podjetje z vozovnicami imate na voljo 40 točk. Ko jih delite z 10 dobite 4. V tem primeru je 1 delavec vreden 4 točke. Potem jih morate le razporediti tako kot ste migrirali podjetje.

Q2

Če imate Q2 podjetje z vozovnicami imate na voljo 80 točk. To pomeni, da je v tem primeru 1 delavec vreden 8 točk. Delavce je potrebno le prilagoditi vaši migraciji.

Q3

V primeru Q3 vozovnic imate na voljo 120 točk. Ko delite teh 120 točk z 10 dobite 12 točk. 1 delavec je v tem primeru vreden 12 točk. Ko boste pravilno razporedili delavce glede na vašo migracijo boste videli, da to zares drži.

Q4

Če imate Q4 podjetje z vozovnicamiimate na voljo 160 točk. To deljeno z 10 je 16. Tako dobite rezultat, da je en delavec vreden 16 točk. Ponovno morate prilagotiti še na vaše nastavitve.

Q5

V primeru Q5 podjetja z vozovnicami imate na voljo 200 točk. Ko to delite z 10, dobite 20. V tem primeru je torej 1 delavec vreden 20 točk. Ponovno jih morate le še razporediti.

Podjetje s tanki
Podjetja s tanki imajo osnovno 50 točk. Maksimalno produktivnost pa doseže pri 10 delavcih.

Q1

Q1 podjetja s tanki imajo na voljo 50 točk. Maksimalno produktivnost imajo pri 10 delavcih. 50 deljeno z 10 pa je 5. Vsak delavec je v tem primeru vreden 5 točk. Sedaj jih le še razporedite.

Q2

Q2 podjetje s tanki ima na voljo 100 točk. Ko jih delite z 10 dobite…10! Vsak delavec je torej vreden 10 točk. Sedaj jih le še pravilno razporedite in vse bo dobro.

Q3

Q3 podjetja s tanki imajo na voljo 150 točk. Ko to delite z 10 dobite 15. V tem primeru je delavec vreden 15 točk. Ko jih še razporedite bo podjetje delovalo dobro.

Q4

Q4 podjetja s tanki vam nudijo 200 točk. 200 deljeno z 10 je 20. Tj. je v Q4 podjetju s tanki 1 delavec vreden 20 točk. Sedaj jih morate le še razporediti.

Q5

Q5 podjetja s tanki vam nudijo 250 točk. 250 deljeno s številom delavcev, ki skupaj dosežejo maksimalno produktivnost (10) je 25. V tem primeru je 1 delavec vreden 25 točk. Sedaj jih morate le še prilagoditi svojim nastavitvam.

Podjetja s helikopterji
Podjetja s helikopterji vam osnovno nudijo 50 točk in maksimalno produktivnost dosežejo pri 10 delavcih.

Q1

Q1 podjetje s helikopterji nudi 50 točk in maksimalna produktivnost se doseže pri 10 delavcih. To pomeni, da je 1 delavec v tem primeru vreden 5 točk. Sedaj jih le še prilagodite.

Q2

Pri Q2 podjetju s helikopterji imate na voljo 100 točk. V tem primeru je 1 delavec vreden 10 točk. Sedaj jih le še razporedite.

Q3

Q3 podjetje s helikopterji vam ponuja 150 točk. Deljeno s številom delavcev, ki skupaj dosežejo maksimalno produktivnost (10) je to 15 točk. Sedaj jih je potrebno le še razporediti.

Q4

Q4 podjetje s helikopterji vam ponuja 200 točk. Ko to delite z 10 dobite 20. Sedaj le še razporedite delavce tako, kot imate nastavljene nastavitve.

Q5

Q5 podjetje s helikopterji vam ponuja 250 točk. Ko to delite kakor je potrebno dobite 25. V tem primeru je 1 delavec vreden 25 točk. Sedaj le še prilagodite delavce.

Podjetje s puškami
Podjetja s puškami vam osnovno ponujajo 50 točk, maksimalno produktivnost pa dosežejo pri 10 delavcih.

Q1

Q1 podjetje s puškami vam ponuja 50 točk. To deljeno z 10 je 5. Tj. je v tem primeru 1 delavec=5 točk.

Q2

Q2 podjetje s puškami ponuja 100 točk. Če to delimo z 10 dobimo 10. V tem primeru je 1 delavec vreden 10 točk.

Q3

Pri Q3 podjetju s puškami imate na voljo 150 točk. Ko to razdelite na 10 delov dobite 15. To pomeni, da je v tem primeru 1 delavec vreden 15 točk.

Q4

Če imate Q4 podjetje s puškami vam le to ponuja 200 točk. Ko to delite z 10 dobite 20. Sedaj morate le še razporediti delavce.

Q5

Q5 podjetje s puškami vam ponuja 250 točk. Ko to delite z 10 dobite 25. V tem primeru je 1 delavec vreden 25 točk. Sedaj morate le še razporediti delavce.

Podjetja s topovi
Podjetja s topovi vam v osnovi ponujajo 50 točk. Maksimalno produktivnost pa dosežejo pri 10 delavcih.

Q1

Q1 podjetja s topovi imajo na voljo 50 točk. Maksimalno produktivnost imajo pri 10 delavcih. 50 deljeno z 10 pa je 5. Vsak delavec je v tem primeru vreden 5 točk. Sedaj jih le še razporedite.

Q2

Q2 podjetje s topovi ima na voljo 100 točk. Ko jih delite z 10 dobite 10. Vsak delavec je torej vreden 10 točk. Sedaj jih le še pravilno razporedite in vse bo dobro.

Q3

Q3 podjetja s topovi imajo na voljo 150 točk. Ko to delite z 10 dobite 15. V tem primeru je delavec vreden 15 točk. Sedaj jih le še razporedite.

Q4

Q4 podjetja s topovi vam nudijo 200 točk. 200 deljeno z 10 je 20. Tj. je v Q4 podjetju s topovi 1 delavec vreden 20 točk. Sedaj jih morate le še razporediti.

Q5

Q5 podjetja s topovi vam nudijo 250 točk. 250 deljeno s številom delavcev, ki skupaj dosežejo maksimalno produktivnost (10) je 25. V tem primeru je 1 delavec vreden 25 točk. Sedaj jih morate le še prilagoditi svojim nastavitvam.

Podjetja s hišami
Podjetja s hišami vam v osnovi nudijo 40 točk, maksimalno produktivnost pa imajo pri 20 delavcih.

Q1

Q1 podjetje s hišami vam nudi 40 točk. Ko to delite z 20 dobite 2. V tem primeru je en delavec vreden 2 točki. Sedaj jih morate le še prilagoditi.

Q2

Q2 podjetje s hišami vam v osnovi nudi 80 točk. To deljeno z 20 je 4. V tem primeru je en delavec vreden 4 točke.

Q3

Q3 podjetja s hišami vam nudijo 120 točk. Ko to delite z 10 dobite 12. V tem primeru je 1 delavec vreden 12 točk. Sedaj morate delavce le še prilagoditi vašim nastavitvam.

Q4

Q4 podjetje s hišami vam nudijo 160 točk. Ko to delite z 10 dobite 16. V tem primeru je 1 delavec vreden 16 točk.

Q5

Q5 podjetje vam nudi 200 točk. Ko to razdelite na 10 delavcev dobite 20. V tem primeru je 1 delavec vreden 20 točk. Sedaj jih le še razporedite.

Podjetja z obrambnimi sistemi
Podjetja z obrambnimi sistemi vam v osnovi nudijo 40 točk. Maksimalno produktivnost pa imajo pri 20 delavcih.

Q1

Q1 podjetje z obrambnimi sistemi vam nudi 40 točk. Ko to delite z 20 dobite 2. V tem primeru je 1 delavec vreden 2 točki.

Q2

Q2 podjetje z obrambnimi sistemi vam nudi 80 točk. Ko to delite z 20 dobite 4. To pomeni, da je v tem primeru 1 delavec vreden 4 točke.

Q3

Q3 podjetje z obrambnimi sistemi vam nudi 120 točk. Ko to delite z 10 dobite 12. To pomeni, da je 1 delavec vreden 12 točk. Sedaj le še razporedite delavce.

Q4

Q4 podjetje z obrambnimi sistemi vam nudi 160 točk. Ko to razdelite na 10 delov dobite 16. V tem primeru je 1 delavec vreden 16 točk.

Q5

Q5 podjetje z obrambnimi sistemi vam nudi 200 točk. Ko to razdelite na 10 delov dobite 20. V tem primeru je 1 delavec vreden 20 točk. Sedaj jih le še razporedite.

Podjetja z bolnicami
Podjetja z bolnicami vam v osnovi nudijo 40 točk, maksimalno produktivnost pa dosežejo pri 10 delavcih.

Q1

Q1 podjetje z bolnicami vam nudi 40 točk. Ko to delite z 20 dobite 2. V tem primeru je 1 delavec vreden 2 točki.

Q2

Q2 podjetje z bolnicami vam nudi 80 točk. Ko to delite z 20 dobite 4. To pomeni, da je v tem primeru 1 delavec vreden 4 točke.

Q3

Q3 podjetje z bolnicami vam nudi 120 točk. Ko to delite z 10 dobite 12. To pomeni, da je 1 delavec vreden 12 točk. Sedaj le še razporedite delavce.

Q4

Q4 podjetje z bolnicami vam nudi 160 točk. Ko to razdelite na 10 delov dobite 16. V tem primeru je 1 delavec vreden 16 točk.

Q5

Q5 podjetje z bolnicami vam nudi 200 točk. Ko to razdelite na 10 delov dobite 20. V tem primeru je 1 delavec vreden 20 točk. Sedaj jih le še razporedite.

Podjetja s kamni
Podjetja s kamni nimajo Q-jev, saj so surovinska podjetja. Vendar vseeno morate imeti v podjetju zaposlenih 10 harvester-jev.

Podjetja z nafto
Podjetja z nafto so tudi surovinska podjetja in nimajo posebnih Q-jev. Vseeno pa v podjetju potrebujete 10 harvester-jev

Podjetja z žitom
Podjetja z žitom so tudi surovinska podjetja in nimajo posebnih Q-jev, vendar morate imeti v podjetju vseeno 10 harvester-jev.

Podjetja s titanom
Tudi podjetja s titanom so surovinska podjetja in nimajo posebnih Q-jev. Vseeno pa morate imeti v podjetju 10 harvester-jev.

Podjetja z železom
In končno. Tudi podjetja z železom so surovinska podjetja in nimajo posebnih Q-jev. Vseeno pa v podjetju potrebujete 10 harvester-jev.

Kakšne skille delavcev sploh potrebujem?
Seveda je potrebno gledati tudi na skill delavcev. V Q1 podjetju se pravzaprav ne splača imeti delavcev, ki imajo skill višji od 4 (senior). V Q2 se recimo splača imeti tam nekje do 6 (specialist). V Q3 se splača tam nekje do 8 (master). V Q4 se splača do 10 (guru😉. V Q5 pa se splača od 10 in višje, čeprav se najbolj splača 10, ker je potem višje vse zelo podobno, le večjo plačo želijo imeti.

__________________________________________________________________________________
Tako. Upam, da vam je bil vodič všeč. Če prej niste dali VOTE in SUB, bi prosil, da ga daste sedaj. Upam, da je bil vodič tudi uporaben. Prosim pa brez kakšnih komentarjev, da sem kopiral tale vodič in ga prevedel, ker je to moje tri dnevno delo (toliko časa je bil pisan zaradi raznih opravkov). Hvala in lep pozdrav,

SlovenianChampion