Vodič - Productivity company delavcev
Field Marshal Milancho
No, ker sam nisem imel pojma kako zaboga kaj izračunati, pa kakšno ceno postaviti oziroma kakšno plačo dati delavcem, sem se odločil napisati vodič (seveda po podrobnejših raziskavah). Če se slučajno kaj ne bi ujemalo, me lahko izkušenejši popravijo.
VODIČ NI POPOLN, NEKAJ PODATKOV MI MANJKA, KO JIH DOBIM POPRAVIM VODIČ!
Produktivnost
No, kakšno produktivnost bo imel nek delavec je odvisno od več stvari:
- wellnessa
- happinessa
- števila delavcev v podjetju
- kakšen skill level ima delavec
- ter seveda število delavnih ur
Za vse to seveda obstaja enačba, ki ni tako preprosta, zato jo bom napisal s črkami in razčlenil:
P=0.5*A*B*(C+D)*E*(1+F)
P.... produktivnost
A... množitelj zaposlenih
- A1... število zaposlenih
- A2... priporočeno število zaposlenih
B... skill level
C... množitelj zdravja (wellness)
- C1... zdravje
D... množitelj sreče (happiness)
- D1... sreča
E... število ur dela
F... boosterji
A. Za to je več različnih enačb, odvisno če je delavcev več, manj oziroma enako priporočenemu številu
Če je število delavcev večje od priporočenega:
A = 3 - (A1/A2)
Če je število delavcev manjše ali enako priporočenemu:
A = 1 + (A1/A2)
Če pri katerem izračunu pride da je A manjši od 1, se A šteje kot 1.
B. Skill level
Vsak delavec ima svoje področje. Če je delavec master na enem področju, se mu ta master skill žal ne upošteva na drugem področju, zato bodite previdni.
Leveli:
1 - Apprentice
2 - Assistant
3 - Junior
4 - Senior
5 - Coordinator
6 - Specialist
7 - Expert
8 - Master
9 - Guru
10 - Guru*
V enačbi se preprosto množi z levelom, tukaj niso (hvala bogu) nič čarali.
C. Zdravje (wellness)
Tukaj je spet cela enačba:
C = 1 + 2* (C1/100)
Višje je zdravje, večja je produktivnost.
D. Sreča (happiness)
Enačba je podobna kot za wellness:
D = 1 + 2* (D1/100)
Spet, večja je sreča, boljša je produktivnost
E. Ure dela
Več jih je, večja je produktivnost.
Ure se preprosto pomnožijo z ostalo enačbo.
F. Boosterji
Pri Produktivnosti se štejejo tudi boosterji:
single espresso (0g) - 10%
double espresso (0.19g) - 50%
brainstorm session (0.79g) - 100%
afterwork party (0.99g) - 200%
Povečanje skilla s točkami
Tudi za to je posebna enačba, ki se glasi:
Sp = 0.1*P
Sp pomeni, koliko skill točk dobite po delu, P pa productivity.
Torej bolj ste pridni, več točk dobite, večjo produktivnost imate, več točk dobite, spet se vam veča produktivnost... ter tako v nedogled
🙂
Za lažje računanje je tukaj kalkulator.
Naredil ga je Zoran the great v excelu, tukaj je originalni članek.
Izdelki
Koliko izdelkov bo uslužbenec naredil je čisto nekaj drugega kot pa njegova produktivnost, saj niste vendar pričakovali da nekdo s produktivnostjo 500 naredi 500 trupov za tanke hmm?
Število izdelkov je predvsem odvisno od izdelka samega, od hrane pa do tanka se zelo spreminja.
Tukaj so admini uvedli novo spremenljivko, produkcijske točke (production points) ter kostumizacijske točke (costumization points).
Kostumizacijske točke so tiste točke, ki jih proizvajalec porazdeli glede na izdelek.
Odvisne so od izdelka, ter same kvalitete le tega.
Primer:
Q1 tank ima 50 kostumizacijskih točk, ki jih proizvajalec porazdeli med municijo (napad oz možnosti da zadaneš nasprotnika), kakšno škodo bo tank v osnovi naredil (pač škoda), trup (obramba) ter kanon (trajanje orožja).
Kostumizacijske točke (pri Q1, z večanjem kvalitete se točke samo pomnožijo z 2/3/4 ali 5):
hrana - 30 točk
moving ticket - 40 točk
hiša - 40 točk
bolnica - 40 točk
obrambni sistem - 40 točk
tank - 50 točk
artilerija - 50 točk
puške - 50 točk
helikopterji - 50 točk
Produkcijske točke so odvisne od kostumizacijskih točk ter izdelka:
hrana - 3 produkcijske točke za 1 kostumizacijsko
moving ticket - 25 PT za 1 KT
hiša - 500 PT/KT
bolnica - 5000 točk
obrambni sistem - 5000 točk
artilerija - 10 točk
tanki - 10 točk
helikopterji - 10 točk
puške - 10 točk
primer:
Če ima tank obrambo 30, to skupaj znese 300 produkcijskih točk.
Če ima škodo 1.5 (to je 15 kostumizacijskih točk) ima 150 produkcijskih točk.
Sedaj pa končno na to, koliko izdelkov delavec naredi:
I = P/Pt
I... število izdelkov
P... productivity
Pt... produkcijske točke
Torej:
Odličen delavec s skillom 8 (Master), zdravjem in srečo 100 ter osmimi delovnimi urami, pri priporočljivem številu delavcev ima 384 productivity.
Kot primer ponovno vzamem tank, naj bo to obramba (skill: fitter, obramba: 30):
I = P/Pt
I = 384/300
I = 1.28
Torej odličen fitter naredi na dan 1.28 tankovskega okvirja.
Surovine
Za različne izdelke se porabi različno število surovin, z nadgradnjo izdelka se število surovin samo pomnoži z 2, 3, 4 ali 5.
hrana - 30 žita
moving ticket - 40 olja
hiša - 40 kamna
bolnica - 40 kamna
obrambni sistem - 40 kamna
artilerija - 50 titana
puške - 50 železa
tank - 50 železa
helikopter - 50 titana
Raw materijali
O raw materijalih ne vem prav veliko, kar vem je tukaj:
raw materijali so:
železo (za puške in tanke)
titan (artilerija in helikopterji)
kamen (hiše, bolnice, obrambni sistemi?)
olje (moving ticketi)
žito (hrana)
Regije
Obstajajo high, medium in low regije.
low regije - 100 produkcijskih točk za enoto materijala
medium - 2 PT za 1 enoto
high - 1 PT za enoto
Kako to deluje mi ni jasno, ko ugotovim popravim vodič.
Če kdo kaj več ve, naj mi piše ZS ali pa v komentarjih.
*slike so zgolj da vas kap ne zadane*
viri:
erepublik wiki
market
System shutdown
Comments
Kvaliteten in uporaben članek. Vote 😉
a ni artilerija 50 enot titana za 1 izdelek?
kot rečeno, vodič ni popoln, nekaterih podatkov nisem uspel izslediti (o bolnici, obrambnem sistemu, artileriji ter raw materialih ker jih ni na trgu pa tudi na wikiju nič ne piše o tem)
če si prepričan bom popravil
vote
prepričan sem.
Takole piše na moji firmi:http://www.shrani.si/f/2V/LY/3kEBbdOn/untitled.jpg
lepa hvala
En Tank Q1 je 50 Irona
Drgač pa odličn člank
Jaz lahko rečem sam....PREVEČ ZAKOMPLICIRANOOOOOO (pa ne članek, ampak erep). Drugače pa vote.
"Če se slučajno kaj ne bi ujemalo, me lahko izkušenejši popravijo."
Izkušenejši 😃
Bravo 🙂
SLO-FIRMA hvala, sm mislu da je 100, ker v beti mislim da je blo
black corp bank - izkušenejši oziroma tisti z več izkušnjami...
ma sj vidim da poanto si dojew
Tanki majo 100 železa za 1 izdelek.
Lp
To pa zveni pa tak zafukano, da se mi sploh ne da brat.
Vote
hah 😃
sj enačba je mal zajebana ja 🙂
to je bl za podjetnike da zračunajo plačo
Pri produkciji si pozabil na boosterje (od +10% naprej).
Tanki potrebujejo 50 surovin, bolnica in DS pa 40. Q1 seveda.
http://wiki.erepublik.com/index.php/Raw_materials">http://wiki.erepublik.com/index.php/Raw_[..]ials
http://wiki.erepublik.com/index.php/Productivity_formula">http://wiki.erepublik.com/index.php/Prod[..]rmula
A je komu kaj jasno!? 😒
Pohvala adminom da so se take enačbe sploh izmislili. 😃
Po moje pa je za navadne smrtnike bil V1 bolši 🙂
sicer vote... ampak uvod je carski...
Ker sam nisem imel pojma sem napisal vodič.... 😃
a torej so medium regije zdaj kar uporabne, za razliko od prej.... ?
ej folk...jaz sem v prekmürju, pa sploh ni nobenga šihta, futra si ne morm kupvat, crkujem,,,,
zakon slike
hvala vsem za komentarje 🙂
@jagile: pa res sm pozabu, bom popravu, hvala 😉
@lakotnyk: kot jaz vem so bile prej medium ravno tako 2x slabše od high, so pa sedaj low regije še malo bolj slabe kot so bile prej...
@long johhny: je težko dobit delo, moraš spraševat po forumu če hočeš dobit kaj 🙂
@tula the lor😛 jah, sem moral dati nekaj da vas ne bi minila volja do branja 😃
jst tut ne morm šihta dobit -.-
fora je pa da sm šele začau in ne bom mogu zvozt brez njega
ta nova verzija je sploh en velik sh....
Sploh ne vem koliko denarja imam v podjetju in vse se kar naprej spreminja.
ali obstaja že kaki company calculator za določanje plač ipd
to ne še, obstaja pa produktivnostni kalkulator (link v članku) in če želiš ti jaz izračunam, sicer jaz bolj računam končno ceno izdelka, ti pa plače rihtaš
hehe 😃 zaenkrat se še nesplača teh člankov pisat 😉 ker naši butasti romunčeki vsak dan spreminjajo formule 😉
popravte me ce se motim ampak ko sm gledal mal placilo na uro sm opazu da je za prvih 5 ur skos ista placa...neglede kolk ur sm delal?
in to je da dobim za 1h dela isto placilo kot za 5h dela (se pravi ce mam placo 1 sit bom dobu 5 sit, neglede al delam 1h al pa 5h?) - in to je nategovanje delodajalcev? 😛
ZAKOMPLICIRANO, DA TE KAP. PA SAJ BOMO POČASI 'ŠTEKALI'. HVL ZA
TRUD!VOTE 222, SUB.
lepo napisano, v!