Szukasz pracowników - sprawdź molochy Phoenix cz.2

Day 882, 11:19 • Published in Poland Poland • by szqlny

Dzisiejszy artykuł powstał poprzez połączenie informacji zawartych w:
Załatwimy was hurtowo -artykuł zawarty w dzisiejszej prasie
Walka w eRep na różnych polach - mój wczorajszy artykuł
Gdzie znajdę dobrego pracownika jeden z moich wcześniejszych artykułów
Umieściłem go również w dzisiejszej prasie około godziny 13. Jeden z komentarzy pod nim brzmiał -pisałeś już o tym, art wiec usunąłem. Po kilku pm rozmowach postanowiłem zamieścić go ponownie. Jak wspomniałem wyżej - postał on z połączenia artów oraz wyciągnięcia wniosków. Opisane działanie już sam wypróbowałem. Mogę więc powiedzieć - "To działa".

http://www.madzik.pl/linie/bar4.gif" width="400">

http://www.pro-test.pl/userfile/article_picture/pix_300/338eb98e103d4570be8364c19ffb6c94.jpg" align="right" width="200">Nie zamierzam nawoływać do ratowania młodych graczy, którzy trafili do firm, w których prawdopodobnie zginą. Cześć z nich tam zginie bo nie potrafi zmienić pracy po kilku dniach. Nie potrafią zapoznać się z podstawowymi elementami tej gry. Siedzą i klikają work/train. Nie czytają prasy. Nie czytają rozkazów. Walczą w powstaniach po niewłaściwej stronie. W kilku słowach dziękujmy Węgrom, Francuzom i Rosjanom za odsianie plew z tej gry. Jednak część z nich po tygodniu się obudzi i trafi do naszych firm. Trafi tam z wellness np. 30. Pracodawcy będą wieszać psy na nich i wyzywać od najgorszych.

Firmy o których mówię znajdują się w organizacjach:
Vodka Funds
Global Trust_2

http://www.madzik.pl/linie/bar4.gif" width="400">

Ratowaniem tych osób powinien zająć się MEN czy też BBCenter.
Jednak dla pracodawcy jest to żyła golda. Zatrudniając takiego gracza dokładnie wiesz kogo będziesz miał w firmie. Oferujesz mu stawkę dokładnie taką jaką chcesz. Kusisz ich pomocą w grze i lepszą stawką. Prawdopodobnie pracują oni przy skillu 3 nadal za 1pln. Będą oni szczęśliwi jeśli zaproponujecie im pracę za 2,5 pln. Ja w swojej firmie Q1 mam takich 9 pracowników. Zarabiam, pomagam i daję podwyżki. Wychowam sobie stałych pracowników na długo. Wychowam też dobrych graczy. Ponieważ staram się by wiedzieli, że po walkach muszą się leczyć.

http://www.madzik.pl/linie/bar4.gif" width="400">

http://img.interia.pl/biznes/nimg/5/a/Dyscyplinarka_opuszczenie_3741698.jpg" align="right" width="200">Wiele z polskich firm nie ma kompletu pracowników. Nawet jeśli jest to komplet, to w części są to trupy. Łowiąc graczy z takich firm polepszycie swoją produktywność. Krótka pm do łowienia graczy:

Witaj w grze*
Chciałbym abyś pracował u mnie w firmie.
Proponuję Ci pensję na poziomie ...
W przyszłości każdego dnia otrzymywać będziesz prezent, dzięki czemu poprawisz swój wellness.
To od wellness zależy ile razy możesz walczyć jednego dnia.
Jeśli będziesz sumiennym pracownikiem będziesz otrzymywał podwyżki, które możesz przeznaczyć na chleb lepszej jakości.
Możesz liczyć również na moje wsparcie w grze. Wskażę Ci organizacje, od których otrzymasz za darmo broń, chleb, bilety i prezenty.
Wystarczy tylko abyś
1. Zwolnił się z obecnej pracy - przycisk rezygnuj tuż obok przycisku pracuj
2. Kliknął ten link - link waszej firmy z zamieszczoną ofertą pracy
3. Rozwinął szczegóły, na dole znajdziesz ofertę pracy za ...
4. Zaakceptował ofertę pracy

http://www.madzik.pl/linie/bar4.gif" width="400">

Ważne jest to by wysłać te pm do dużej ilości pracowników. Ja wysłałem około 50. To kopiowanie i wklejanie tekstu się opłaciło.
Powtórzę jedno. Większość z nic nie zasługuje na grę w eRepublik. Większość z nich psuje nam ją nie czytając rozkazów MON. Ci którzy samodzielnie wyrwą się z tych firm trafią z niskim wellness na JM, a tam podejmą pracę przynosząc straty. Pracodawco - wychowaj sobie pracownika. Wyciągnij go z tych firm.Czas i kasę poświęconą na szykanie pracowników na JM poświęć na wyciągnięcie gracza z takich firm.


Bądź samolubny - wyciągnij ich dla swojego zysku.
Bądź dobroczyńcą - uratuj młodych Polaków


*pm -skopiowany z poprzedniego artu