Robic nie ma komu
Day 853, 04:15
•
Published in Poland 
•
by
•
by szqlny
Na rynku pracy mnóstwo ofert. Pracowników brak.
Admini zaoferowali nam jedną wielką znaczącą zmianę. Nie jest to już słynna sprawa z szpitalem.
Jest to możliwość zdobycia poziomu 6 w dwa dni (podobno można w jeden). Miał to być prezent dla młodych na przełamanie nudy. Jak to się mówi okazja tworzy złodzieja. Powstało wiele kont multi. Ktoś posiadający np. 10 takich kont zapewnia sobie po 2 dniach 10*10=100 gold. W prezencie dostaje bana(czasami).
http://c16.wrzuta.pl/wm5397/f52616430011744b456e02ac/kazdy_siedzi_w_domu_a_robic_niema_komu" align="right" width="200">Ten czas, oczekiwania na pierwszą walkę miał być czasem nauki. Tak też wielu nieroztropnych graczy pierwszego dnia mając możliwość walki - walczą. Najpierw pięć razy, następnie szpital, następnie znowu walka, następnie szpital ... lecz co to nie mogę się uleczyć? No tak - nie ma edukacji - nie ma gry. Dziś młodzi może i walczyli - jutro nie powalczą. O grze mogą już zapomnieć.
Drugą sprawą są pojawiające się konta multi. Szósty poziom i tyle mnie widzieli w eRep. Jeśli adminom zależało na zaangażowaniu młodych to mogli te 5 gold przesunąć z poziomu 6 na poziom np. 10. Podobnie rzecz mogli uczynić z tworzeniem gazet (gazety tworzymy za gold)
Dzięki adminom mamy:
- więcej golda na rynku
- więcej firm
- więcej młodych graczy na rynku z wellness 40 tuż po pierwszym dniu gry
- więcej multi
http://gfx.filmweb.pl/blog/787482/577701.1.jpg" align="right" width="200">Rynek pracy stał się ogromny, sporo firm o różnym doświadczeniu, brak pracowników.
Jeśli nie wierzysz proponuję ci sprawdzić ofertę na rynku np. chleba lub zboża. Firmy które sprzedają te produkty często mają braki pracowników.
Powstająca konkurencja napędza rynek. Jednak jest to konkurencja nieuczciwa. Polskie firmy land - zboża i żelaza nie są aktualnie w stanie rywalizować z firmami produkującymi deski. Firmy z zbożem niedługo się obronią - wzrośnie popyt na ten produkt. Teraz bez chleba się nie obejdziemy. Jednak niektórzy mogą walczyć bez broni.
Zatem gdzie szukać pracowników?
1. Przebijać oferty i tracić przy tym?Liczyć na to, że los się musi odmienić?
2. może zamknąć na jakiś czas firmę? - wtedy to po ponownym uruchomieniu będzie długi okres szukania dobrych pracowników.
3. Może wśród skilla 0. Trochę wtopić i wychować sobie pracowników.
4. Firmy pierwszej pracy.
Uwolnić pracowników z firm pierwszej pracy
kiepskich.blogola.pl/gallery/176/15932_m,hazard_na_ulicy_cwiartki_.jpg" width="200" align="right">Niech rozpoczną oni prawdziwą grę. Niech rynek zmusi ich do większej aktywności. Do szukania lepszych ofert pracy i dbania o swój wellness..
Tysiące graczy siedzą i bawią się w klikanie.
Pracuj, trenuj, walcz,
Pracuj, trenuj, walcz,
Pracuj, trenuj, walcz,
Pracuj, trenuj, walcz,
Pracuj, trenuj, walcz,
Polska ich potrzebuje. Nasze firmy ich potrzebują. W państwowych molochach oni nie produkują. Oni tam tylko zarabiają. Każdy pracodawca wie, że produktywność zależy od ilości pracowników. Produktywność takich graczy jest mała. Co za tym idzie? Mniejsza kasa dla nich, mniej kasy do wydania na rynku, mniej zarabiają pracodawcy, mniej zarabia państwo!
Rynek pracy na tym nie straci. Brakuje nam pracowników. Pracodawcy nadal będą poszukiwać tych najlepszych. Nawet jeśli nie (co jest niemożliwe) nie znajdą oni pracy w prywatnych firmach mogą wrócić do firm pierwszej pracy.
Niedawno krzyczano. Nie ma golda!
Gold jest, praca jest. Robić nie ma komu.
Admini zaoferowali nam jedną wielką znaczącą zmianę. Nie jest to już słynna sprawa z szpitalem.
Jest to możliwość zdobycia poziomu 6 w dwa dni (podobno można w jeden). Miał to być prezent dla młodych na przełamanie nudy. Jak to się mówi okazja tworzy złodzieja. Powstało wiele kont multi. Ktoś posiadający np. 10 takich kont zapewnia sobie po 2 dniach 10*10=100 gold. W prezencie dostaje bana(czasami).
Drugą sprawą są pojawiające się konta multi. Szósty poziom i tyle mnie widzieli w eRep. Jeśli adminom zależało na zaangażowaniu młodych to mogli te 5 gold przesunąć z poziomu 6 na poziom np. 10. Podobnie rzecz mogli uczynić z tworzeniem gazet (gazety tworzymy za gold)
Dzięki adminom mamy:
- więcej golda na rynku
- więcej firm
- więcej młodych graczy na rynku z wellness 40 tuż po pierwszym dniu gry
- więcej multi
Jeśli nie wierzysz proponuję ci sprawdzić ofertę na rynku np. chleba lub zboża. Firmy które sprzedają te produkty często mają braki pracowników.
Powstająca konkurencja napędza rynek. Jednak jest to konkurencja nieuczciwa. Polskie firmy land - zboża i żelaza nie są aktualnie w stanie rywalizować z firmami produkującymi deski. Firmy z zbożem niedługo się obronią - wzrośnie popyt na ten produkt. Teraz bez chleba się nie obejdziemy. Jednak niektórzy mogą walczyć bez broni.
Zatem gdzie szukać pracowników?
1. Przebijać oferty i tracić przy tym?Liczyć na to, że los się musi odmienić?
2. może zamknąć na jakiś czas firmę? - wtedy to po ponownym uruchomieniu będzie długi okres szukania dobrych pracowników.
3. Może wśród skilla 0. Trochę wtopić i wychować sobie pracowników.
4. Firmy pierwszej pracy.
Uwolnić pracowników z firm pierwszej pracy
Tysiące graczy siedzą i bawią się w klikanie.
Pracuj, trenuj, walcz,
Pracuj, trenuj, walcz,
Pracuj, trenuj, walcz,
Pracuj, trenuj, walcz,
Pracuj, trenuj, walcz,
Polska ich potrzebuje. Nasze firmy ich potrzebują. W państwowych molochach oni nie produkują. Oni tam tylko zarabiają. Każdy pracodawca wie, że produktywność zależy od ilości pracowników. Produktywność takich graczy jest mała. Co za tym idzie? Mniejsza kasa dla nich, mniej kasy do wydania na rynku, mniej zarabiają pracodawcy, mniej zarabia państwo!
Rynek pracy na tym nie straci. Brakuje nam pracowników. Pracodawcy nadal będą poszukiwać tych najlepszych. Nawet jeśli nie (co jest niemożliwe) nie znajdą oni pracy w prywatnych firmach mogą wrócić do firm pierwszej pracy.
Niedawno krzyczano. Nie ma golda!
Gold jest, praca jest. Robić nie ma komu.
Facebook
Twitter
Discord
Comments
1st 🙂 vote na ślepo! : D
Skoro na ślepo, to jak ty trafiłeś? 😮
Problemy eRepublik w wersji obecnej:
- za drogie złoto w doładowaniach za prawdziwą gotówkę - gdyby cena spadła 2-4 krotnie myślę, że wiele osób mogłoby sobie pozwolić na legalny zakup złota od adminów;
- zbyt tanie złoto (zbyt proste do uzyskania) dzięki kontom multi dochodzącym do 6 poziomu;
- istnienie firm państwowych przyjmujących wszystkich jak leci - mała płaca, małe wymagania;
- zbyt prosty proces rekrutacji - by firmy mogły działać w normalnych warunkach od momentu przyjęcia pracownika do momentu rozpoczęcia przez niego pracy powinien minąć jakiś czas - chroniłoby to pracodawców przed pracą ludzi ze zbyt niskim wellness.
Nie zeby cos ale jak kolea chce za 1PLN utrzymac wales?nawet w q1?a gdzie bron?gdzie bilety?gdzie gifty?W tych firmach sporo multi i trupow. Nie ma pracownikow?oj widac oferty marne, Propouje szukac ludzi jak w ralu czyli u konkurencji. mozna tez szukac w FPP na 100 pw powinien sie 1 znalezc(wiem bo kiedys szukalem i pomagalem tam mlodym)
Z tymi multi sie zgadzam w 1000% lepiej bylo jak byl stary system.
złoto zbyt łatwo dostac mniej lub więcej legalnymi sposobami, lub przeczekać i samemu zapracować na nie. Z drugiej strony cena gold w pieniążkach jest horrendalnie wysoka. Zmiana ceny gold w gold & extras pomogła by zarobić adminom, jak też zmniejszyć ilość oszustów.
vote by the way
@Kamikaze ???
To czemu pracodawcy nie szukają tam pracowników? Tylko oferty na "job market" potrafią wystawiać? I, jak to często sami pracodawcy ślicznie określają: "na zbity pysk wywalać"?
@Kamikaze muru - podobnie pomagam młodszym, którzy mimo skila 3 i więcej siedzą w państwowych firmach. Wy drodzy pracodawcy też tak możecie 😃
ps. Przepraszam, że tak generalizuje🙂
True 🙂 voted.
Popieram w 100%
Firmy narodowe dalej zatrudniają ldzi chić są oferty od prywaciarzy. Bez sensu. Czysty debilizm.
Fine Q3 private residence - 30 gold
świetny art mała zmiana ze szpitalem i rynek powariował.
Do tego teraz ta konkurencja firm produkującej drewno.
Firmy produkującej zboże i żelazo nie mogą dać swoim pracownikom konkurencyjnej pensji w przeciwieństwie do tych produkujących drewno.
Jeżeli sytuacja się nie zmieni na rynku zacznie brakować zboża i żelaza .I odwrotnie gdy będzie brakowało zboża i żelaza cena na rynku tych produktów będzie rosła może się wszystko ustabilizuje dzięki temu .Wychodzi na to że najlepszym sposobem w obecnej chwili jest zatrzymanie produkcji w firmach produkujących żelazo i zboże.Im szybciej te firmy zmniejszą swoją produkcje tym szybciej rynek się ustabilizuje.
Problem w tym, że w państwowych firmach większość pracowników ma poniżej 50 well. Jak ktoś choćby odrobinę ogarnia tą grę, to się zwolni z państwowej. Jak nie ogarnia to co mi po takim pracowniku?