Gdzie znajdę dobrego pracownika?

Day 870, 01:40 • Published in Poland Poland • by szqlny
Masz dosyć pracowników z wellness 40?
Zwalniasz ich zaraz po ich pierwszem dniu?
Poczekaj, pomóż sobie, pomóż młodemu i pomóż ePolsce.

http://www.inwestycje.pl/resources/pc1.png" align="right" width="200">Co jako pracodawca możesz zrobić, gdzie szukać dobrych pracowników. Po pierwsze szukamy ich w firmach pierwszej pracy. Jak wiemy z firm pierwszej pracy gracze nie są zwalniani i nie będą. Są tam gracze często z wellness 60 - 80, a którzy nie potrafią zmienić pracy. W takim przypadku obliczamy produktywność danego pracownika używając kalkulatorów dostępnych na eWiki. Wysyłamy mu wiadomość np:

Witaj w grze
Chciałbym abyś pracował u mnie w firmie.
Proponuję Ci pensję na poziomie ...
Dodatkowo każdego dnia otrzymywać będziesz prezent, dzięki czemu poprawisz swój wellness.
To od wellness zależy ile razy możesz walczyć jednego dnia.
Jeśli będziesz sumiennym pracownikiem będziesz otrzymywał podwyżki, które możesz przeznaczyć na chleb lepszej jakości.
Możesz liczyć również na moje wsparcie w grze. Wskażę Ci organizacje, od których otrzymasz za darmo broń, chleb, bilety i prezenty.
Wystarczy tylko abyś
1. Zwolnił się z obecnej pracy - przycisk rezygnuj tuż obok przycisku pracuj
2. Kliknął ten link - link waszej firmy z zamieszczoną ofertą pracy
3. Rozwinął szczegóły, na dole znajdziesz ofertę pracy za ...
4. Zaakceptował ofertę pracy

Co w ten sposób otrzymujesz? Pracownika z niskim wellness, który nie potrafi samodzielnie korzystać z JM. Pracownika, który będzie Ci wdzięczny za pracę, pomoc i prezenty. Pracownika, który zwiąże się z firmą na dłużej. Pracownika, który będzie przynosił ci zysk. Wysłając takie wiadomości. Zgłosiło się do mnie około 10 pracowników na 100 pm. Możecie mi wierzyć lub nie ale zarabiałem na nich więcej niż na tych z JM. Wysyłanie pm nie kosztuje. Oferując pracę na JM nie wiesz kogo dostaniesz do swojej firmy i nie wiesz jaki zysk osiągniesz ( lub stratę).

W przypadku ofert na JM.
Zatrudnił nam się pracownik, który pierwszego dnia przyniósł np. 2pln straty. Nie zwalniamy go od razu. Piszemy do niego podobną wiadomość.

Witaj w mojej firmie

Czy zwalniają cię każdego dnia?
Czy wiesz czyn jest to spowodowane?
Czy nie masz już tego dość?
...
Moja firma to nie organizacja dobroczynna i ja muszę zarabiać. Dziś, swoją pracą przyniosłeś mi straty.
Proponuję Ci pracę za niższą pensję na poziomie ...
Jednak gwarantuję Ci stałą pracę i pomoc w grze. Każdego dnia oprócz pensji otrzymasz prezent tak byś mógł poprawić swój wellness.
Wskażę Ci organizacje, od których otrzymasz za darmo broń, chleb, bilety i prezenty.
Dzięki pracy w mojej firmie odbudujesz swój wellness, dostaniesz odpowiednią pensję, dostaniesz broń, chleb itd. (od organizacji). Za kilkanaście dni będziesz w pełni korzystał z gry.
Wystarczy tylko, że:
1. Zwolnię Cię i wystawię ofertę pracy przygotowaną dla Ciebie.
2. Znajdzisz ją klikając na ten link ..... link waszej firmy z zamieszczoną ofertą pracy (firmy, a nie oferty na JM)
3. Rozwiniesz szczegóły, na dole znajdziesz ofertę pracy za ...
4. Zaakceptujesz ofertę pracy

Czy ktoś już kiedyś oferował Ci pomoc w tej grze? Czy ktoś dał Ci kiedyś tak dogodne warunki? Czy chcesz się stać dobrym graczem? Czy może każdego dnia zwalniają Cię z pracy. Czy też każdego dnia dostajesz wiadomości z wyzwiskami?
Odpowiedz sobie na te pytania i zatrudnij się w mojej firmie.

W moich firmie tak pracowało połowa pracowników. Przynosili mi oni duże zyski. Była osoba, która trafiła do mojej firmy z narodowej cośtam. Był on gotów pracować przy skillu 3 za 1,5pln. Nie miałem sumienia. Dałem mu 3 pln. Zarabiałem na nim 2pln.

Piszę, że tak u mnie pracowali gdyz mój org dostał bana. Tydzień wcześniej bana dostał kolega i jego brat tylko dlatego, że mają w domu jeden komputer i co za tym idzie potraktowano ich jako multi. Mój org dostał bana bo razem z kolegą prowadziliśmy firmy na moim orgu, a on przekazywał mi gold.