Pertanyaan buat para GM perusahaan / a Question for companies GM
Andrana
sebenernya ini artikel iseng2 doank gw bikin buat ngetest apa yg lg terpikir oleh gw skrg bnr ato ga...sekedar ngeliat reaksi aja.
dr kemaren2 gw sempet bingung (+pusing) dengan fakta bahwa para pengusaha di banyak negara di new world ini kok seperti ga' nyari untung. pasalnya seperti yg bisa kita lihat dan ketahui bersama bahwa standard gaji pegawai relatif tinggi dan klo dihitung2 malah ngasih rugi setiap harinya ketimbang ngasih untung.
sebelumnya sempat terpikir sama gw klo para pengusaha2 tersebut mungkin antara dpt support dr pemerintah untuk melakukan suatu rencana pemerintah yg melibatkan penaikkan standard gaji pegawai, atau mungkin pengusaha2 tersebut pada ga' ngitung dan cuma ngikutin standard gaji yg ditawarkan perusahaan Q5. selain itu gw juga terpikir bahwa perusahaan2 tau tempat beli RM yg murah...tp on the contradiction, klo itu penyebabnya kok produk perusahaan land msh laku2 aja tuh.
tp belakangan ini gw mulai terpikir satu alasan lg yg mungkin masuk akal dan menjadi alasan dari tingginya standard gaji pegawai saat ini, khususnya di bidang manufacturing dan construction.
ok, pertanyaan saya simple, anda semua pasti tahu klo kita beli RM Q2 keatas kita akan mendapatkan sebanyak kelipatan dari jumlah unit RM dengan Q RM tsb. contohnya ketika kita membeli 10 iron Q2 maka dlm stock kita akan bertambah 20 buah iron...tp, apakah anda para GM manufacture dan construction tahu bahwa ketika pegawai anda bekerja jumlah RM yg mereka gunakan sama dengan jumlah yg mereka habiskan ketika kerja di perusahaan Q1?
sebagai ilustrasi, ambilah contoh pekerja dgn skill 4.00. dengan welness maximum (100), mereka akan memberikan productivity sebesar 18Q1, 9Q2, 6Q3, 4.5Q4, dan 3.6Q5. tp, saat anda perhatikan pada jumlah stock, anda akan melihat bahwa jumlah RM yg habis untuk pegawai terebut setiap harinya adalah sama dengan productivitynya pada perusahaan Q1 (1😎
.
jujur, gw pribadi pun sadar hal ini karena gw kerja di perusahaan sendiri dan sedikit bingung karena RM yg gw beli lebih cepat habis dari perkiraan. ya, mungkin emang itu logika yang fair dari sistem perusahaan di new world ini. karena ketika beli kita dapat dgn kelipatannya, maka ketika berproduksi pun kita menghabiskan kelipatannya.
so, apa anda para GM manufacture sudah tau akan hal ini dan memang dengan sengaja menanggung rugi dari standard gaji yg anda tawarkan sendiri? klo anda sudah tahu ya sukur, berarti anda punya cara lain untuk menarik untung dgn standard gaji yg merugikan tsb. klo anda belum tahu, ya syukur berarti sekarang anda tahu dan bisa mulai berpikir apakah akan terus memberikan standard gaji yg merugikan tersebut ato ga'.
in english:
to make it short, this is something i wrote to test out wether my theory about the reason why on some country the salary standard seems making the Q1-4 GM themself have a loss intead of profits are true or false. the reaction of the reader will tell if what i've been thinking is the truth or not.
this is just a simple question i ask to manufacture and construction GM. we all know that when we buy RM from Q2-5 company we will get the amount of what we buy timed the company level. for example when we buy 10 Q2 RM we will get our RM stock filled with 20 unit of RM.
but the question is, do you all know that when your employee work each day their productivity always takes what they take when they work on Q1 company?
to make it simpler and easier to understand, let me ilustrated it with this...
say that you have an employee that have 4.00 manufacture skill. when they work with maximum wellness (100), they'll give you productivity such as, 18Q1, 9Q2, 6Q3, 4.5Q4, and 3.6Q5. but, when you observed the stock section, you'll always lose 18 RM no matter what level your company is. so, when you count the RM cost factor, do you well aware of this fact?
this is quite interesting cause i too personally know this when i work on my own company and wondering why the RM i bought is depleted faster than what my calculation says. turn out, thats the very reason of it, and also the reason why i was seeing almost no profit (my money was never seems to raised in number).
so, if you already know this then thats good for you cause that means you know a mean to gain profit even from the standard salary that supposedly a loss cause for any honest, non-solo carrier Q1-4 companies. if you just know this, then its good that you know it before too late.
a Good and Honest GM,
Andrana
Comments
Pertamaxxx abis!!!
Artikel yang sangat menarik!
hebat..
monggo di cek artikel-artikel "tidak" menarik saya,
http://www.erepublik.com/en/newspaper/langit-biru-eindonesiaku-192185/1" target="_blank">http://www.erepublik.com/en/newspaper/la[..]85/1
Regards,
Siregar
gw pake egobba.de/company.htm
dari sana bisa ngeliat perhitungannya bro
jadi gw ngga pusing ngitung..
@reynolt
hmmm egobba bukannya yg ngitung profit yg dihasilkan pegawai2 yg udah ada di perusahaan bukannya? klo iya berarti artikel ini ga' berlaku buat situ...soalnya ini cuma buat yg msh ngerekrut pegawai.
ada paan seh neh ?
Ini pendapat pribadi aja ya,
Taro lah si A dia bekerja dari 1 thn atau 2 thn di perusahaan nya, dan dia sudah bosan WnTnF, idr gold sudah di genggam hasil keringat dia, lalu dia mencari sesuatu yang membuat bergairah lagi karena kejenuhan itu,seperti berpolitik dan juga mencoba jadi pengusaha.
Motivasi itu lah yang membuat game ini menurut si A menjadi fun kembali karena ada hal yang di utak utik, di coba2, walaupun seperti yang bro bilang "merugi" itu tapi dia menemukan fun di situ.
Saya termasuk orang yang saya gambarkan di atas, tapi bukan di bidang politik, karena politik di erep menurut saya keras, membaca2 saja sudah terpancing emosi dan juga terenyuh, gimana saya di posisi itu, gak deh kesian mental saya digoyang naik turun kayak ombak.
Saya bosan WnTnF jadi ada rasa ingin tau gimana sih mengexplore fitur yang satu itu,punya usaha,saya gak mencari keuntungan yang muluk2, bisa mengembalikan pinjaman modal dari temen saya saja itu udah bahagia banget. walau menurut perhitungan egobba.de saya tidak mungkin mendapat untung, toh saya masih punya pendapat dari kerja saya di tempat lain, mudah2an nutup dan ada sedikit lebih buat bayar pinjaman modal.
Hehehe maaf jadi curhat. jangan disinisin yak.
Salam dari pengusaha bodoh hihihihi.
@Lu Bu Production
halah...iya mungkin ada jg ya yg kyk loe...rugi jg udah bodo amat...charity donk jdnya hahaha
ya, tp gw ga' yakin bnyk org yg kyk loe boss. ini pendapat pribadi gw sendiri...setidaknya walaupun cuma dlm hitungan desimal pasti mayoritas GM cari untung yg sebener2nya.
logika gw sih simple aja, sebenernya sayang aja duitnya klo diinvest ke usaha yg ngasih minus profit aka kerugian. kan nyarinya pake kerja keras dan waktu. ya kecuali klo emang niatnya buat charity ato buat bantu jalanin suatu strategi politik ataupun ekonomi rahasia dr tmn2 di goverment, mungkin.
lagipula, sisi fun-nya ngelola usaha di game ini kan justru dari profitnya. aneh aja klo ga' buat profit...soalnya dr mana lg fun-nya ngelola usaha komersial. klo dibilang dari jd pengusaha sukses...hmmm klo menuju kerugian apa bisa dibilang pengusaha sukses? sedangkan klo cuma karena satisfaction dr faktor jd boss perusahaan, ato membawahi org lain yg adalah pegawai...hmmm mungkin sih...tp gw ga' yakin mayoritas kyk gitu🙂
nes artikel bro...
enknya uda bisa buat artikel...
huhuhu.....
@Andrana
iyes bro tepat poin lo buat apa invest duit klo gak untung, gw bnr2 awam dalam bidang ini, bnr2 awam bgt, maka itu gw bilang gw pengusaha bodoh tapi tak apa lah ini pun idr dan gold yg gw tak seberapa yang gw kumpulkan dari dulu jadi benda pajangan di saku. malah gw berhutang sm orang lain, mudah2an terbayar sama gaji dari kerja gw di tempat lain.
Tak ada noda tak belajar, mungkin gw cuma mau belajar walaupun menguras kocek yang dalam, setelah dapet pengalaman nya dan gw tetep murugi mungkin gw menjual perusahaan ini.
Gw pun entah kenapa dapet aja pegawai di hari pertama buka usaha padahal rate gaji gw standar di job market. dan gw gak nyapi loh.
Akan lebih berarti klo pebisnis2 yg sukses yang curhat di sini.
Salam kenal dari gw ya bro, si GM bodoh, hihihihi.
hahaha plg ga' artikel ini bisa dijadiin penambah ilmu berbisnis di new world buat GM2 kyk loe. biar ga' kecele sama standard gaji jg tanpa ngeliat untung ato ga'nya kita sebagai pengusaha kelas menengah dan kecil.
klo dpt pegawai, itu sih gampang asal ga' jauh2 dibawah standard gaji maksimum yg ada di job market. cuma emang klo org kyk gw ngeliat bahwa standard gaji maksimum dan mayoritas di job market tsb ternyata ngerugiinya sampe lebih dari 3 IDR per pegawai.
jd ya yg kyk gw solo karir aja...atopun klo dpt pegawai bnran harus recruitment lewat IRC dulu...itu jg dikit dptnya lantaran mayoritas pegawai lebih milih gaji segede2nya tanpa peduli walaupun si pengusaha nerima rugi.
dan soal orientasi pegawai, mereka jg ngeliat level perusahaan, bukan cuma gaji. tp klo gaji perusahaan level Q1 udah berusaha nyaingin Q3, Q4, dan Q5 dari segi gedenya...ya repot lah pengusaha Q1-Q4 lainnya yg ngitung bnr2😛
ikut menyimak karena bukan gm jadi ga bisa urun rembug
nice article, voted
Voted, good article.
Pengamatan anda tepat sekali. Banyak GM yang tampaknya tidak terlalu memperhitungkan untung/rugi. Mungkin memang niat mereka menjalankan perusahaan bukan untuk mencari keuntungan. Bisa jadi mereka menawarkan gaji tinggi agar cepat dapat pekerja. Di negara seperti eIndonesia standar gaji cukup tinggi, persaingan mendapatkan pekerja yang bagus pun cukup berat.
Saran saya untuk calon GM: simpan Gold anda sampai anda mampu mendirikan/membeli company dengan Q >= 3. Pada Q tinggi anda lebih leluasa menawarkan gaji yang bersaing di job market.
di zaman ini, susah nyari karyawan yg setia.
kl gaji gak digedein bakal lari tuh karyawan.
tapi saia sepakat sih ama komen2 di atas,
karena jenuh makanya nyoba2 fitur GM kyk apa.
awal2 rugi sih ma wajar saia bilang.
ntar pasti tau sendiri gmn nyiasatin biar
companynya gak gulung tikar.
hmmmmm ....
Turn Over ????
with a lil bit nice profit .... even 1 IDR 🙁
hmmm coba gw advertise ke LN dulu ah nih artikel...pingin tau reaksi dan pendapat orang2 negara lain juga...soalnya bukan cuma di eIndonesia doank yg kondisinya kyk gini.
Good effort. Now, use it for good instead of for PEACE Evil!!!
MZ from eCanada
ikut menyimak dulu gan. secara gw (masih berencana) untuk jadi seorang GM.hehe masih blm terlalu paham in game mechanics buat modul ekonominya..
nice article btw. voted
@MZ
hahaha its not for PEACE and not for any alliances or any ecountry. i made this for all player around the new world and for myself😛
gw si bikin kumpeni cuma buat nyari fun aja. lagian kalo mau untung si gampang lah, bikin aja sapi 😛
@wangsacl
ya klo udah pake sapi kan ga' perlu pake acara recruit2 segala kali...
tp gw jg rada heran ama yg udah 10 orang pegawai rajin msh jg buka recruitment...gw sempet kerja di salah satu yg kyk gitu...tp bbrp hari dipecat (padahal rajin)...mungkin yg kyk gitu natnya emang cuma keep the salary high kali ya...entah dgn tujuan apa, yg jelas ngerugiin yg lain😛
Gw buat perusahaan buat nampung nubi. Jarang bgd km liat yg tawarin kerja untk skil 0 dgn gaji seharga 1 food?. Makax gw dlu nampung tmen2 nubi. Tp akhrx off juga perusahaan gw. Gk ketutup seh krugian perusahaan gw. Huff..