Tecnicas empresariales avanzadas (o como tirar abajo una conspiracion)
Qadis Rowein
Hola amigos, antes de explicar una técnica empresarial avanzada quiero deciros 5 hechos que son innegables a la raza humana:
1. Satonio explotó la burbuja inmobiliaria.
2. El Madrid perdió por culpa de Satonio.
3. Satonio arbitró el Barça - Chelsea de la champions
y los otros dos se me han olvidado.
Hay una foto muy de moda en el dia de hoy, diciendo que una persona (¿A que no sabeis quien?) roba del estado y revienta el mercado y blah blablabla. He aqui la imagen
Pulsa en la imagen para verla mas grande
Bien, ¿Como tiene dinero para poner tantas ofertas? ¿Le regala el estado dinero?
No, queridos amigos, se trata de la legendaria tecnica del work&fire!!
¿En qué consiste la técnica del work&fire?
Debido a restricciones de eRepublik, solo se alcanza la producción maxima con 10 empleados.
Pero yo gano dinero con cada arma que vendo y solo produzco 5 al dia!! ¿Como puedo producir mas? Si pongo mas de 10 empleados mi producción baja y dejan de ser rentables!!
Efectivamente amigo, no deberias de tener mas de 10 empleados. Pero si puedes despedir a gente!! ¿Que hacer pues? Pones una oferta suficientemente atractiva para que la gente entre a trabajar en tu empresa, y una vez curra, lo despides. Si haces esto, tendras 9 trabajadores, y cuando entre el "empleado cambiante", pasarás a tener 10, el numero idóneo para currar.
Una vez trabaje el "empleado cambiante", lo despides para repetir la operación.
Pero Chuchi, ¡Es un coñazo poner 1 oferta, que la acepten, despedir y volver a poner otra!
Claro amigo, por esto te recomiendo poner 500 ofertas de empleo de cada nivel, con el salario que te de beneficios y sea atractivo para el empleado.
Dicho esto, se ruega volver a mirar la imagen de arriba.
Empresarios, buena suerte.
Conspiradores, buscaos una nueva milonga.
Comments
Satonio mato a Chanquete
No tengo novia por culpa de Satonio
Creo que son los 2 hechos que faltaban
[removed]
\o/
Menso pelaez aprueba este owned con su comentario
"😉ejad que la ponzoña que se oculta tras el fango salga a la superficie" (Yo claudio, Robert Graves)
Yo opino que es una conspiración húngara para tenernos a todos esclavizados en el trabajo...
Creía que tenían que pasar tres días antes de poder despedir a un empleado. Así se dijo cuando el caso de los franceses semimuertos entraban a trabajar a empresas españolas.
Gente con skill 2 son harto novatos... hacerles trabajar en una Q5 les condena a una muerte prematura, o en su defecto a que tarden horrores en poder pelear y así curarse... 😕
@Lluis Pomar
¿Que es esto un concurso de sandeces? ¿Como que "hacerles trabajar"? El que pinche esa oferta lo hace voluntariamente y además si está la 1ª es pq es la mejor pagada.
Como evitas que no entren de 20 en 20 ?
Que grande Ramon el vanidoso
La fórmula es buena pero como toda fórmula, tiene peros, y sería curioso saber como se evitan los peros:
-El empresario ha de estar al tanto durante el tiempo que tenga puesta la oferta de: Cuando un trabajador acepta esa oferta de empleo. Cuando el que ha aceptado la oferta, trabaja. Cuando pasan las 72 horas que impiden despedir a un trabajador.
-No digo que sea difícil, requiere un esfuerzo.
-Y esta fórmula sólo admite 20 trabajadores máximo en un día. Una vez que el número 20 hubiese trabajado, ¿por qué nadie iba a dejar voluntariamente el trabajo mejor remunerado?
Estaría bien conocer más acerca de las preguntas que se nos ocurren a malpensados y conspiradores...
El trabajador no puede IRSE por si solo ahsta que pasen 3 dias, el empresario puede ECHARLOS desde el minuto 1
Si te entran 20 de golpe pues ajo y agua, si bien desde el punto de vista estadistico es harto improbable, eso si 3 o 4 te pueden llegar a entrar muy seguidos.
@arcadia: Tienes razón, mi segundo punto es erróneo. Me ha fallado la memoria. Mis disculpas a todos..
Chuchi tk
(Borrón en mi nick)
Yo sufrí la técnica Work&Fire en mis carnes...
Estoy con chuchi, además todo el mundo sabe que Satonio es Hitler.
Satonio mató a Elvis.
Satonio es Yoko Ono.
Y buen artículo, sencillo, explicativo y para toda la familia.
yo tambien lo hago en mis empresas