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Actualizado: Qué ocurrirá con las Organizaciones? (al final)

Estimados ciudadanos,

He aquí una explicación sobre la gran cantidad de cambios que hemos hecho en las últimas semanas o más. Estos representan la estrategia general que estamos siguiendo ahora mismo sobre la base de los cuatro grandes módulos en que se basa en eRepublik:

- Módulo militar: Al ver que la versión implementada en eRepublik Rising era una mierda, el equipo ha trabajado 24 horas, 7 días a la semana durante un mes para volver con un módulo militar mucho mejor. En los últimos tres meses fue evidente que este módulo militar fue un buen complemento y la mejora constante realizada sobre él.

Qué más queremos cambiar en este módulo?

Bien, las buenas noticias son que no tenemos planeados hacer más grandes cambios aqui. Proporcionaremos una página de estadísticas de batallas en los siguientes días y realizaremos pequeñas cosas centradas en la mejora del acceso a la página.


- Módulo económico: Rising era demasiado complejo (en serio?) empezando por el poder comer más de un alimento por día, el proyecto se centró en la preparación de este módulo para la versión final (yo diría que a lo que ellos llamaron V2 era su failversión final pero bueno). Tuvimos la opción de adaptar poco a poco el módulo en vez de venir con algo completamente de golpe (como se hizo con el militar)

Qué más queremos hacer aqui?

Los cambios que nosotros hicimos en los pasados días eran para preparar el terreno a la versión final del módulo económico que sera lanzado a finales de enero de 2011 (si, si,...). Esta nueva versión se va a centrar en maximizar las experiencias de ser Manager de empresas, mientras que en la administración de la empresa: las cosas van a depender mucho más del gestor (que deben evitar los casos cuando regresas a la emrpesa y te encuentras que no tienes empleados debido a que no habían recursos o dinero), pero alternandose al mismo tiempo con la colaboración entre los jugadores. En otras palabras, ofreciendo la misma economía dura, capitalista y orientada a la obtención de beneficios con una buena experiencia (no suena muy fácil).

Para preparar lo que teníamos que hacer, muchos cambios ayudaron o afectaron a la experiencia de los ciudadanos. Le damos las gracias por los comentarios que se ofrecen que nos ayudaron a tomar mejores decisiones y estamos pidiendo disculpas por todos los casos en que estos cambios ha afectado de ninguna manera (claro, claro, tanto fail no tiene perdón). Estamos leyendo los hilos en el foro Sugerencias y aunque hay casos en que no respondemos no quiere decir que estas palabras no sean escuchadas.

- Política y Prensa - Estos son módulos en los que no nos hemos centrado en los últimos tiempos. Después de que el módulo de Economía sea implementado y mejorado (basado en los resultados y basado en sus comentarios) nos centraremos en estos módulos también. Una vez más, sobre la base de sus comentarios se analizarán las mejoras que deben hacerse aqui también.

- Mientras tanto también nos centraremos en las pequeñas mejoras (con la creación de más misiones, corregir errores (no tienen trabajo ni nada ), mejorar la escalabilidad, etc.)

* Ahora, presentamos los últimos grandes cambios que hemos implementado hoy para preparar el módulo de la nueva economía que se llevará a cabo en enero:

Bonificación del Administrador de la ciudadanía

A partir de hoy, su empresa puede beneficiarse de una prima de productividad nueva: el "bono del Administrador de la ciudadanía".

Este bono ofrece una producción adicional del 25% para todas las empresas que son propiedad directa de un ciudadano (no así las organizaciones) y que se encuentren en el país en donde tienen la ciudadanía los ciudadanos.

Crear y comprar empresas

Para que todos los usuarios que inviertan en la creación o compra de empresas y tener una experiencia de juego sin problemas y beneficiarse de la bonificación mencionada, las cuentas de los ciudadanos sserán las únicas capaces de crear nuevas empresas (que se encuentra de forma predeterminada en el país de ciudadanía de los ciudadanos) o comprar empresas (que deben estar ubicados en el país de ciudadanía de los ciudadanos).

Transferencia de empresa a los ciudadanos

Con el fin de que puedas beneficiarte de esta bonificación en su antigua empresa que mantiene en la organización, se ha creado un botón especial para la transferencia de las empresas de las organizaciones que ha creado a su ciudadano, que se puede encontrar en "Mis sitios - Empresa" de la página, la verás cuando inicies sesión con tu organización (con excepción de las Organizaciones Nacionales / Estado).

Cambio de ubicación de la empresa

También en "Mis sitios - Empresa" de la página, pero visto cuando ha iniciado la sesión con tu Ciudadano, hemos puesto en marcha un grupo especial para la re-localización de las empresas de los países la ciudadanía de los ciudadanos, a fin de que pueda beneficiarse de esta bonificación a las empresas propiedad de el ciudadano, pero ubicado en otro país.

Países ocupados

La ubicación de una empresa ya no será cambiada cuando el país en el que se encuentra ha perdido todas sus regiones. Si bien las empresas no podrán vender en el mercado o contratar a nuevos empleados, siempre y cuando el país está ocupado, sus empleados existentes podrán continuar su trabajo.

Ubicación del empleado

Y, al final de este mensaje, una noticia bien final para todos los que se emplean: usted ya no está limitado por su lugar de trabajo cuando desee cambiar la ubicación para viajar en otros países. (Esto se aplica también a los congresistas y presidentes).

Saludos cordiales,
Su equipo de eRepublik
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Qué pasará con las organizaciones, qué ocurrirá con ellas?

Constantemente recibimos sugerencias para simplificar el proceso de administar las compañias y para que incrementemos su seguridad. Por ello, nuestro objetivo consisten en reducir esos riesgos y mejorar la accesibilidad y la experiencia de los Ciudadanos (mensajes de correo electrónico para la administración, las contraseñas a recordar, los códigos PIN, entrada/salida del foro, etc.). Por tanto, en algún momento las organizaciones serán eliminadas y el oro empleado en su creación se le devolverá a la persona (o personas) que controla la organización. También, mientras tanto estamos trabajando para ofrecer otras soluciones, especialmente a las Organizaciones Nacionales y Unidades Militares.