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Así pretendo crear mi sociedad limitada:

Cada uno de los socios pone una cantidad de gold. La suma de esas cantidades es el capital total de la sociedad, y cada uno de los socios es propietario de un porcentaje de la sociedad igual al porcentaje de gold que haya puesto al principio. Si la sociedad genera beneficio a partir de sus empresas ese beneficio se reparte proporcionalmente a cada socio según el porcentaje de la empresa que posea. Si las empresas generan pérdidas también se deben cubrir en proporción al porcentaje que cada uno posea de la sociedad.

Si alguien desea dejar de ser socio de la sociedad necesita encontrar un comprador, que puede ser la propia sociedad, otro socio u otro inversor externo que pasaría a ser socio. El precio sería el que acordaran socio y comprador, ahí no puede intervenir la sociedad. Si no encuentra comprador simplemente no puede dejar de ser socio, pero creedme, bajando los precios suficientemente cualquier cosa se puede vender. ¿Cómo sabe la empresa quién deja de ser socio y quién empieza a serlo para ingresar los dividendos (repartición del beneficio)? pues cualquier venta y compra de un porcentaje de las participaciones de la sociedad debe ser avisada por mensaje privado a la Or por el comprador y confirmada por el vendedor.

¿Quién maneja las empresas? El equipo gestor. Un equipo gestor cobra por gestionar, y es nombrado por los dueños de la empresa, teniendo cada dueño un peso en la votación proporcional a la cantidad de sociedad que posee (a partir de ahora llamaremos a este sistema de decisión junta de accionistas). Este equipo gestor fija su sueldo, así como los sueldos de los demás empleados, y se encarga de comprar materia prima y sacar el producto al mercado, también se encarga de decidir qué se hace los beneficios de las empresas, qué parte se usa para adquirir nuevas empresas, para reservas o para dividendos. El equipo gestor puede ser cambiado siempre que así lo decida la junta de accionistas (por motivos como que la sociedad reduzca beneficios o que se fijen los directivos un sueldo demasiado alto).

Según este modelo se podrían hacer ampliaciones de capital siempre y cuando así lo decidiera la junta de accionists. En caso de necesitar liquidez los socios tendrían prioridad para cubrirla y así no perder su porcentaje de propiedad de la empresa. En caso de que alguien no quisiera cubrir su parte, podría ceder su derecho a cubrirla, junto con la deuda correspondiente, al algún socio de la empresa o a un nuevo inversor por el precio que ellos convengan (Ejemplo: Yo tengo 50% de mi compañía, y mi socio otro 50%, la empresa necesita 100 gold, así que cada uno tiene que poner 50 gold para seguir poseyendo el 50%. Si yo no puedo poner mis 50 de oro le digo a mi socio que los ponga por mí y a cambio le doy parte de mi 50% [imaginemos que convengo con él que ahora yo posea un 40% de la empresa y él un 60%] si no llegáramos a un acuerdo mi socio pone su parte y sigue poseyendo su 50% y yo tengo que buscar a un tercero para que ponga mis 50 de oro a cambio de una parte de mi 50%, que yo negociaría directamente con él, no con mi socio).
Cualquier decisión que afecte al capital de la empresa y a los porcentajes que controla cada socio debe tener el visto bueno de la junta de accionistas.



Como ya he dicho en anteriores artículos, pretendo formar una sociedad como la expuesta arriba. También pretendo presentarme para ser parte del equipo gestor inicial. Ya somos tres socios, así que para incluir a cualquier nuevo socio tendría que consultar al resto. Si estáis interesados o si tenéis alguna duda sobre lo escrito arriba, podéis preguntarlo por comentario o por mensaje privado.

Gracias a todos por tomaros el tiempo suficiente para leer el artículo entero y haber llegado hasta aquí abajo.